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Editoriale Parigi
Pubblicato il
14 novembre 2024 alle 6:30
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IL tribunale amministrativo di Cergy-Pontoise licenziato a ex ospite temporaneo del comune di Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) che ha chiesto alla comunità un risarcimento di quasi 20.000 euro per averlo sfrattato “brutalmente” dopo un condanna penale per “furto d’identità”.
L'allora sindaco (LR), Patrick Balkany, lo aveva fatto “ha commesso un errore” assumendolo come “socio” nel 2017 quando si trattava di rispondere a un “bisogno permanente” del comune, ha considerato il ricorrente.
“Problemi nelle sue condizioni di vita”
Il “contratto di diritto pubblico” da cui Elvis riclassifica” in caso di cessazione del rapporto di lavoro. Solo quest'ultimo danno è stato stimato in “10.000 euro”. La “cessazione improvvisa di ogni remunerazione” avrebbe comunque causato “problemi nelle condizioni di vita”, che dovrebbero essere risarciti con “3.000 euro”, ha calcolato.
“MX è stato reclutato il 10 febbraio 2014 per un anno sotto la copertura di a contratto di sostegno all’occupazione (CAE) in qualità di facilitatore rinnovato due volte, esordisce richiamando il tribunale amministrativo di Cergy-Pontoise in una sentenza del 19 settembre 2024, appena resa pubblica. Successivamente è stato assunto come lavoratore interinale dal 2 maggio al 6 ottobre 2017.”
“E […] Il lavoratore temporaneo ha diritto alla riclassificazione del suo contratto in contratto di agente non permanente se ha mantenuto ininterrottamente un lavoro a tempo indeterminato, aggiunge. L'esistenza del carattere permanente di un posto di lavoro deve essere valutata rispetto alla natura del bisogno cui tale lavoro risponde e non può risultare unicamente dalla durata durante la quale è stato svolto. »
Tuttavia, “se MX è stato assunto ininterrottamente dal 10 febbraio 2014 al 9 febbraio 2017 (…) il contratto è stato rinnovato due volte […] era un contratto di sostegno all’occupazione, […] quindi un contratto di diritto privato, osservano i magistrati di Cergy-Pontoise. Inoltre, tra la fine di questo periodo contrattuale e il primo turno si è verificata una cessazione del rapporto di lavoro […] dal 2 maggio 2017.”
L’orario di lavoro “varia da un mese all’altro”
Il ricorrente è stato quindi assunto questa volta come “assistente temporaneo all’animazione” nell’ambito di un “collaborazione occasionale e discontinua» per “garantire la sostituzione temporanea di un agente”, secondo le sue lettere di incarico. “L'orario di lavoro ha dimostrato di variare da una settimana e anche da un mese all'altro”, constata il tribunale amministrativo di Cergy-Pontoise. Elvis
“La circostanza, supponendola accertata, […] che il suo periodo di ferie sarebbe terminato a causa di un'iscrizione nel suo casellario giudiziario a seguito di un furto d'identità non ha alcuna incidenza”, concludono i giudici. La richiesta è stata quindi respinta e l'ex padrone di casa, che ora lavora come fattorino autonomo, ha tempo fino al 19 novembre 2024 per impugnare questa sentenza davanti alla corte amministrativa d'appello di Versailles.
/GP (PressPepper)
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