Perché i 26 nuovi letti di questo ospedale della Loira Atlantica restano disperatamente vuoti

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L'ospedale intercomunale del paese di Retz (HIPR) a Pornic (Loira Atlantica) si trova di fronte a un paradosso. Nonostante un recentissimo investimento di 6.120.000 euro per ampliare e ammodernare i propri locali, lo stabilimento non può ancora aprire 26 unità servizi aggiuntivi di riabilitazione medica (SMR) per mancanza di personale infermieristico.

Flessibilità sul lavoro

Thierry Fillautdirettore dell'HIPR, deplora questa situazione: “Sosteniamo il CH di Saint-Nazaire e il CHU di Nantes. Ma non possiamo accogliere questi nuovi 26 posti letto”.

Tuttavia, l'istituzione ha fatto tutto il possibile per attrarre nuovi professionisti. Vengono offerte condizioni di lavoro attraenti, con flessibilità nell'organizzazione dell'orario di lavoro, come evidenziato Marie-Rose Henrydirettore delle risorse umane: “Offriamo flessibilità, con organizzazioni che lavorano 12 ore o 7,30 ore di lavoro”.

Il programma di 12 ore è un'eccezione, ma è popolare tra gli agenti che lo trovano più vantaggioso. In genere lavorano quindi 12 ore e hanno un fine settimana su tre. Ma potrebbe accadere ogni due fine settimana, ad esempio se l’agente si trova in una situazione di affidamento condiviso, a livello personale.

L'ospedale punta anche sulla possibilità per gli operatori sanitari di farlo scegliere il luogo di esercizio tra i diversi siti HIPR, cercando di rispondere il più possibile alla domanda iniziale.

“Alcuni agenti preferiscono rimanere sempre sullo stesso sito, mentre prima era necessario spostarsi su due o anche tre siti. » A Pornic La Chaussée (86 posti letto una volta aperti i 26 letti), al centro Pornic (115 letti), ma anche a Paimbœuf (98 posti letto in case di cura), Saint-Père-en-Retz (40 posti letto in case di cura) e Villeneuve- en-Retz (126 letti).

Una trentina di pazienti in attesa ogni giorno

L'apertura di questi nuovi posti letto consentirebbe di soddisfare la forte domanda, con lista d'attesa di circa 30 pazienti al giorno.

“Non appena i letti saranno aperti, saranno immediatamente occupati”, assicura Thierry Fillaut. Per Marie-Rose Henry la situazione è frustrante: “Abbiamo gli strumenti, ma non il personale. Per questi ventisei posti letto, abbiamo bisogno quattro infermiere laureati statali e sei badanti».

Per i leader HIPR, chi conta circa 500 dipendentila carenza di personale sanitario è un “problema nazionale, accentuato dalla crisi Covid”. Thierry Fillaut lo spiega con “una consapevolezza dell'equilibrio tra vita professionale e vita personale”.

L'istituzione ha tuttavia messo in atto diverse iniziative per cercare di compensare questa mancanza.

“Facciamo su misura e ci adattiamo”

Una piattaforma condivisa per le risorse umane denominato “Côté Soins”. Ha lo scopo di facilitare il reclutamento e il mantenimento degli operatori sanitari.

L’ospedale si sta adattando anche alle nuove aspettative dei caregiver in termini di qualità della vita sul lavoro.

“Abbiamo soluzioni su misura e ci adeguiamo costantemente per garantire la continuità delle cure, in costante coordinamento con i dirigenti sanitari”, afferma Marie-Rose-Henry.

Azioni per prevenireesaurimentocome sessioni di “yoga della risata”. L'ospedale dispone anche di un servizio di medicina del lavoro . Anche in questo caso l’ospedale sta attualmente reclutando un medico.

Prevista per ottobre, l'apertura ha dovuto essere rinviata

Per la cronaca, l'inaugurazione della nuova sede dell'HIPR è avvenuta il 18 settembre 2024. La struttura dispone quindi ora di 86 posti letto invece di 60.

Questo ampliamento, durato due anni, è stato finanziato al 70% dall'ospedale stesso, con la partecipazione dell'Agenzia sanitaria regionale dei Paesi della Loira (1.800.000 euro) e della Regione dei Paesi della Loira (107.000 euro).

“Ci aspettavamo di poter aprire gradualmente i nuovi posti letto a partire dall'ottobre 2024, ma tutto è stato rimesso in discussione nel mese di agosto, poiché il reclutamento aveva incontrato difficoltà in quel momento”, aggiunge Marie-Rose Henry.

L'HIPR continua quindi la sua politica di reclutamentomolto attivo. Ha partecipato venerdì 8 novembre 2024 all'incontro lavorativo organizzato dal Groupe actu compreso Il Corriere del paese di Retza Saint-Brevin-les-Pins. Con una pagina di lavoro sul suo sito web, esamina anche diverse piattaforme per trovare candidati, Indeed, Facebook, ecc.

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