“Le condizioni di lavoro sono pessime per gli agenti ma anche per gli utenti. Dei 130 siti del Dipartimento, molti non sono collegati a Internet, a volte non ci sono computer e alcuni locali sono antigenici. deplora Haoussi Boinahedja, rappresentante sindacale della CGT. Da lunedì 28 ottobre, quasi un migliaio di agenti del consiglio dipartimentale di Mayotte hanno lanciato un movimento di sciopero “illimitato”.
Chiedono “misure volte a garantire condizioni ottimali di salute, igiene e sicurezza nei locali”, “strumenti di lavoro funzionali” così come “la costruzione di una città amministrativa, a Coconi, nel centro dell’isola”, per abbreviare i viaggi degli agenti lontani da Mamoudzou, che passano “quasi sei ore di viaggio ogni giorno, a causa degli ingorghi”.
Gli scioperanti contestano anche la delibera che mira ad eliminare i giorni festivi per le festività mahoresi in modo che gli agenti raggiungano la quota legale di 1.607 ore lavorate annualmente. “Siamo obbligati a lavorare durante le festività musulmane ma non il 1° novembre, per esempio. A Mayotte, la stragrande maggioranza della popolazione (95% musulmana, ndr) non ha bisogno del primo novembre come giorno festivo. Il Dipartimento non tiene conto delle specificità locali e culturali del territorio”, crede Haussi Boinahedja.
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“Il movimento salirà in un crescendo”
Secondo Maymounati Moussa Ahamadi, consigliere dipartimentale, è stata questa deliberazione a far esplodere la polvere. Per farsi sentire, gli agenti in sciopero hanno deciso di interrompere la rotazione della chiatta che collega Grande-Terre a Petite-Terre, in particolare bloccando la biglietteria per rendere gratuiti i viaggi. “Il movimento salirà in un crescendo, assicura il rappresentante sindacale. Le trattative sono a un punto morto. Dalla prossima settimana l’economia sarà davvero colpita, non ci saranno più attraversamenti, tranne che per le emergenze”, minaccia il delegato sindacale.
Da quasi una settimana sono colpiti anche tutti i servizi del Dipartimento. “I centri di protezione materna e infantile sono quasi incapaci di funzionare perché la maggior parte degli agenti è in sciopero. » Centri che accolgono mamme e bambini da 0 a 6 anni in un territorio che conta più di 10.000 nascite all'anno. “Anche tutti i servizi coinvolti nell’igiene e nella sicurezza sono interrotti” elenca Haoussi Boinahedja.
“Portare una visione per il territorio”
Per gli eletti è quindi così “È importante riportare gli agenti al lavoro. Abbiamo bisogno di un’amministrazione efficace. Capisco il movimento, dobbiamo ascoltare gli agenti ma le risposte non possono essere fornite subito, devono essere scaglionate nel tempo”, sottolinea Maymounati Moussa Ahamadi. Per allentare le tensioni, il consigliere dipartimentale ritiene inoltre necessario mettere in atto “Progettare per dare visibilità e significato”.
“Nell’ambito delle leggi Mayotte abbiamo redatto 120 proposte. Di questi, 90 non necessitano di modifiche legislative. Possiamo già mettere in atto le azioni più accessibili per rassicurare gli agenti e la popolazione mahorese, che stanno perdendo la speranza. precisa il relatore della legge Mayotte. Secondo lei, alcune misure economiche potrebbero essere accelerate, ad esempio per ampliare l'offerta formativa o favorire l'integrazione del 60% dei giovani sotto i 20 anni che compongono la popolazione mahorese. “Bisogna sviluppare l’economia locale ma soprattutto dare una visione”, sottolinea.
