l’essenziale
Nell’ambito dello spettacolo TAF di oggi a Figeac, lo spazio del campo è un’opportunità per la rete “Les Entreprises s’engage du Lot” di mettere in discussione il posto degli anziani. Mentre in Francia il tasso di occupazione degli anziani è uno dei più bassi d’Europa, le aziende con sede a Grand Figeac scommettono sulla loro assunzione.
In Occitania sono registrate 154.400 persone sopra i 50 anni, senza alcuna attività Francia Lavoro. A marzo 2024 rappresentavano quasi un terzo delle persone in cerca di lavoro nella Regione. In Francia oggi solo il 57% delle persone tra i 55 e i 64 anni ha un lavoro. “L’obiettivo di France Travail è offrire a ogni persona in cerca di lavoro di età superiore ai 50 anni un percorso adatto alla sua situazione. » spiega Laurence Ingargiola di France Travail Occitanie. “Dietro la parola senior ci sono realtà individuali molto diverse. Abbiamo persone in cerca di lavoro costrette a riqualificarsi perché il loro settore di attività è in declino. Abbiamo altri che vogliono riqualificarsi e utilizzare le proprie competenze in altre professioni. Gli anziani hanno molte competenze da sviluppare e noi possiamo aiutarli a sviluppare le loro capacità con la formazione”.
“Dobbiamo valorizzare tutto ciò che i senior hanno acquisito in termini di competenze. Le loro competenze professionali sono oggi molto ricercate dalle aziende”, spiega Nathalie. Durand-Graves della rete “Les Entreprises s’engage du Lot”. “Gli anziani hanno esperienza, esperienza di vita, ma hanno anche meno vincoli e sono più sistemati nella vita”. Per questo consulente che affianca le aziende del Lotto, “I senior sono un ingranaggio nella trasmissione di know-how essenziale alle aziende, in particolare con il ruolo di tutor. All’interno delle squadre miste giovanili e senior, apportano temperanza all’impazienza dei giovani e contribuiscono a un clima sociale pacifico”.
Stéphanie Roquette, responsabile delle risorse umane di Fermes de Figeac, ha appena condotto un seminario presso l’Agence de France Travail a Figeac. “Prepariamo le persone senior in cerca di lavoro a incontrare i datori di lavoro presenti al TAF Show per mostrare le loro competenze e il loro know-how. Consiglio loro di mostrare la loro capacità di adattamento e la loro motivazione. Les Fermes de Figeac cerca posti di lavoro per i suoi negozi ma anche per il suo centro fotovoltaico che impiega oggi 32 persone. Abbiamo professioni in tensione dove non necessariamente troviamo profili adatti. Abbiamo appena assunto un macellaio di 58 anni. Non è facile trovare candidati per questi incarichi tra i più giovani”.
Al TAF di Figeac, la rete “Les Entreprises s’engage du Lot” organizza alle ore 10:30 nello spazio Pitch un incontro dal titolo “Seniors, quale valore aggiunto per l’azienda?” » Con la testimonianza di due aziende, Figeac Aero e La Quercynoise, che in questa occasione si confronteranno con senior in cerca di lavoro. “Lo spettacolo TAF facilita gli scambi” insiste Lorenzo Ingargiola di France Travail, “Permette a chi cerca lavoro di presentarsi ai reclutatori senza i filtri che di solito esistono inviando la propria candidatura via e-mail o per telefono.” Le aziende vi aspettano dalle 9:00 alle 17:00 all’Espace François Mitterrand. E per molti di loro, l’età del candidato non è più un ostacolo, ma una vera risorsa per trasmettere il proprio know-how e le proprie competenze ai più giovani.
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