Disfunzioni: dimissioni seriali in Estavayer

Disfunzioni: dimissioni seriali in Estavayer
Disfunzioni: dimissioni seriali in Estavayer
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Si dice che un clima di lavoro malsano sia la causa di numerose partenze all’interno del comune. Testimonianze.

Dietro la facciata del Municipio la tensione è alta. ©Alain Wicht

Dietro la facciata del Municipio la tensione è alta. ©Alain Wicht

Pubblicato il 15/05/2024

Tempo di lettura stimato: 5 minuti

Niente va bene al municipio di Estavayer-le-Lac. Il funzionamento del comune è stato afflitto da una lunga serie di dimissioni di dipendenti comunali dall’inizio della legislatura – almeno quindici –, una tendenza che si è accelerata a partire da quest’inverno.

Gli ex dipendenti hanno accettato di testimoniare sui motivi che li hanno spinti ad andarsene, alcuni in condizione di anonimato per paura di non trovare lavoro ma anche perché la loro salute ne era compromessa. Mancanza di considerazione, molestie morali, pressioni o accuse infondate: tutti denunciano un ambiente di lavoro tossico generato dalle azioni di diversi consiglieri comunali, tra i quali il fiduciario Eric Chassot è il più segnalato.

Grazie a diverse fonti, Libertà appreso che tre membri della squadra di polizia municipale se ne sono andati questa primavera, compreso il capo settore che era lì da molti anni. Dall’inizio della legislatura almeno quattro capi dipartimento, tre capi settore e sei dipendenti avrebbero interrotto la loro collaborazione con il Comune. Ma questa sarebbe solo la punta dell’iceberg.

Tra i 175 dipendenti di Estavayer, altri se ne sarebbero andati dopo pochi mesi, senza contare le assenze per malattia legate al burn-out. Ultima partenza il 10 maggio (vedi Libertà 13.5.2024), quella del consigliere comunale Jean-Claude Votta a causa del conflitto tra lui ed Eric Chassot.

Troppa pressione

Interrogati su queste critiche, il fiduciario e il segretario generale Armand Villadoniga si sono rifiutati di rispondere alle nostre domande. Si tratta del numero di dimissioni, licenziamenti e nomine all’interno del personale comunale, ma anche del pagamento di indennità nell’ambito delle dimissioni, come rivelato dalle testimonianze.

I due uomini sottolineano nella loro risposta scritta che “tutti i datori di lavoro sono tenuti a esercitare grande riservatezza quando si tratta di una situazione relativa al personale, in particolare per proteggere la personalità dei propri dipendenti, con riferimento al regolamento del personale del comune d’Estavayer e secondo la legge sul personale.

Ricordano inoltre che “tutti i dipendenti e gli ex dipendenti comunali sono soggetti al segreto d’ufficio e alla legge sulla protezione dei dati durante il loro rapporto di lavoro e dopo la cessazione del rapporto di servizio”.

Ma le lingue si sciolgono. Assunto lo scorso agosto, l’ufficiale di polizia municipale Arianit Shasivari si è dimesso a maggio mentre i suoi predecessori sarebbero rimasti otto mesi per l’uno e quattro giorni per l’altro. “Era troppo difficile far fronte a tutte le richieste. Eravamo tre agenti sul posto e il Consiglio Comunale ha voluto che facessimo una prevenzione più attiva, per non parlare degli oneri amministrativi e del numero crescente di manifestazioni. Sono andato a parlare con i miei superiori e con il curatore di questa pressione che gravava sulle nostre spalle ma non mi hanno ascoltato. Ogni volta che arrivavo con delle proposte non venivo preso in considerazione”.

Troppa pressione anche per Jean-Pierre Dague, addetto alle pulizie dal 2018 al 2019 poi steward fino al 2023. «La nostra squadra si è occupata di 120 edifici e per un anno e mezzo mi sono ritrovato quasi solo perché uno dei miei colleghi era malato . Ero alla fine della mia corda. Dice di aver subito anche “molestie psicologiche e morali” che lo hanno portato a stare in congedo per malattia per diversi mesi e a doversi sottoporre a terapia per voltare pagina con successo.

“Sono stato accusato di furto e danneggiamento delle apparecchiature. Il tribunale ha concluso che non c’erano prove contro di me e ho potuto ottenere un risarcimento dal comune”. Secondo un’altra fonte anonima ci sarebbe stata una vera accanimento nei confronti dell’intendente. “Non possiamo fare nulla contro questi funzionari eletti, ma alcuni consiglieri comunali trattano le persone in modo disumano. Dobbiamo denunciare questa situazione affinché la gente si renda conto che c’è un problema”, insiste Jean-Pierre Dague.

Costretto a dimettersi

Un’altra persona, che desidera restare anonima, ritiene di essere stata spinta ad andarsene. “Ho lavorato al Comune per diversi anni, ho sempre avuto valutazioni molto buone, anche se in questo periodo ho avuto quattro diversi capi dipartimento e quattro diversi responsabili delle risorse umane a causa di numerose uscite o licenziamenti”. Nonostante ciò, le sono state fornite nuove specifiche che ha descritto come non corrispondenti alle sue competenze.

“Per me è stato un modo subdolo spingermi ad andarmene. Alla fine mi sono dimesso e ho ottenuto un risarcimento. Questa città è il posto peggiore in cui ho lavorato. Questa persona tiene anche a sottolineare che quando Estavayer ha ricevuto il marchio Commune en santé, “sei capi di settore e di dipartimento sono stati bruciati”.

“Alcuni consiglieri comunali si separano da tutti coloro che disturbano”
Fonte anonima

Un’altra testimonianza simile di una persona impegnata nel comune da diversi anni: “Sono stato minacciato dicendomi che le mie valutazioni annuali sarebbero state negative se non avessi firmato un accordo di partenza. Poiché sapevo che il mio tempo era limitato e volevo riuscire a trovare lavoro, ho accettato di partire con un compenso.

Per questa persona “alcuni consiglieri comunali si separano da tutti coloro che sono dirompenti ed è molto difficile per la salute del personale. I cittadini devono essere sensibilizzati, non ho mai visto una situazione del genere con nessuno dei miei precedenti datori di lavoro. E il risarcimento per risolvere tutte queste dimissioni forzate costa ai contribuenti”.

Se la situazione sembra grave, il prefetto del distretto friburghese della Broye Nicolas Kilchoer rileva che i dipendenti del comune non hanno presentato ricorso. Ricorda che Eric Chassot ha avviato un’indagine preliminare sul funzionamento del Consiglio comunale nominando un avvocato esterno in seguito al recente caso contro Jean-Claude Votta. Quest’ultimo ha sporto denuncia alle autorità penali contro il curatore a causa del suo comportamento.

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