Costringere Ouvrière a conquistare gli agenti territoriali

Costringere Ouvrière a conquistare gli agenti territoriali
Costringere Ouvrière a conquistare gli agenti territoriali
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Sociale. Il gruppo dipartimentale della Force Ouvrière dedicato agli agenti del servizio pubblico territoriale dell’Alta Marna ha tenuto la sua prima assemblea generale, ha discusso di questo primo anno di insediamento nel dipartimento e ha tracciato un primo bilancio di questi matrimoni di cotone. Rapporto, relazione.

Sono oltre 5,5 milioni gli agenti che ogni giorno supportano il servizio pubblico. Tra questi, ci sono quasi due milioni di agenti territoriali, 5.000 nell’Alta Marna. Per loro come per altri, le cose andrebbero di male in peggio dopo la legge n. 2019-828 del 6 agosto 2019 sulla trasformazione del servizio pubblico.

Da qui, per Force Ouvrière, il desiderio di schierare un sindacato dedicato nel dipartimento, registrato alla fine del 2022 per un inizio effettivo nel primo trimestre del 2023. Un anno dopo, Gérald Duflot, segretario del sindacato, è ottimista: “In un anno, il tasso di iscrizione al dipartimento è superiore alla media nazionale in termini di sindacalizzazione. Buon inizio quindi, soprattutto da quando la FO è riuscita a imporsi nel Consiglio dipartimentale dove per otto anni non c’era nulla. L’obiettivo è riunire il 10% dell’organico sui 1.150 agenti presenti nella struttura dove “c’è domanda”.

Una legge del 2019 soggetta alla precarietà

“La legge di trasformazione del servizio civile del 2019 ha reso più precario lo status del dipendente pubblico. Ha aperto la porta alla contrattualizzazione degli agenti, in alcuni stabilimenti possiamo raggiungere il 50% dei lavoratori a contratto» sottolinea Séraphin Doni, segretario dipartimentale FO dell’Aube.

Concretamente, un massimo di due contratti a tempo determinato di 3 anni ciascuno possono portare a un contratto a tempo indeterminato, che non conferisce lo status di dipendente pubblico né la sicurezza del lavoro intrinseco. La contrattazione annuale obbligatoria valida nel settore privato non si applica nel settore territoriale. “In ogni caso, la sicurezza del lavoro per tutta la vita non esiste più”, sospira Gérald Duflot. “Oggi negli enti locali manteniamo il grado ma non necessariamente la posizione, ci spingiamo al limite, attacchiamo l’inadeguatezza pseudoprofessionale e la cosa è risolta”.

Perdita del “potere di sopravvivenza”

Séraphin Doni continua: “Il servizio civile territoriale è il meno retribuito. Con appena 1.500 balle al mese, gli agenti di categoria C sono lavoratori poveri, quando Sarkozy ci trattava come ricchi e pigri. Mentre creano ricchezza, pagano tasse e Iva. » Da quando il punto dell’indice è stato congelato negli anni 2000, il valore del punto è sceso del 28%, mentre l’inflazione è aumentata di circa il 6% lo scorso anno. “La scala dell’indice per il servizio civile territoriale è fissata in 11 anni, ovvero undici possibili anni di impoverimento. Sapendo che la questione ruota intorno ai 4 euro lordi… Da più di un decennio, dato l’attuale contesto economico, si tratta di una perdita della capacità di sopravvivere”, aggiunge Gérald Duflot.

Force Ouvrière è quindi a disposizione degli agenti per qualsiasi domanda, sia essa relativa a malattie professionali, invalidità, avanzamento di grado, sanzioni disciplinari, sviluppi di carriera, ecc. Inoltre FO può sostenere la vita privata attraverso la sua associazione per la difesa dei consumatori (problemi di meccanica, alloggio, servizio post-vendita, ecc.). “Per questo primo anno, c’è stato un lavoro sul campo impressionante. C’è ancora del lavoro da fare, ovviamente, ma la dinamica è bellissima. Raggiungeremo gli obiettivi e saremo contenti di ogni piccola vittoria”, conclude Anna Morel, segretaria generale della FO Haute-Marne.

Elisa Silvestro

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