1 ° maggio. A Rennes, il festival della pigrizia prosegue con la musica le manifestazioni del Labor Day

A Rennes, da 36 anni, “il festival della pigrizia” si svolge ogni 1° maggio nella famosa rue de Saint-Malo, molto vicino a rue de la Soif. Questa tradizione è stata avviata dai proprietari di bar e dai clienti abituali, a margine del Labor Day. Un’iniziativa folle e popolare, nata in un tempo abbondante.

Sul manifesto del 36° Festival della Pigrizia, dei procioni vestiti da musicisti invitano i rennes a incontrarsi in rue de Saint-Malo il 1° maggio 2024 a Rennes, per condividere un momento scandito dalla musica e dal buon umore.

La pagina Facebook dell’associazione dei commercianti di rue de Saint-Malo annuncia il programma. Ancora una volta la mitica strada, nota per la sua concentrazione di bar e ristoranti, vuole essere il punto di ritrovo al termine delle manifestazioni sindacali del Labor Day.

Sébastien Blot, uno degli organizzatori, vuole perpetuare la tradizione. “La strada viene chiusa al traffico e al centro installiamo un grande palco, per ospitare diversi gruppi di musicisti. De dalle 11:00 alle 22:00, bande di ottoni, animazione per bambini e vengono annunciati cinque concerti per la giornata. Quest’anno dovrebbe essere tutto tranquillo.

Perché nel 2023 il contesto sociale era più turbolento. “IL Nonostante il tasso di gas lacrimogeno ambientale sia notevolmente diminuito, siamo lieti di rivedervi per questa data emblematica” precisa il comunicato stampa dell’associazione.

Meno follia e più saggezza ora durante questo incontro, perché i suoi inizi restano scolpiti nella memoria dei pionieri. “Il nostro simbolo era un coniglio” ricorda Jacques Ars, ex proprietario del bar “La Bernique Hurlante”. “Quando abbiamo creato il festival della pigrizia, 36 anni fa, non c’era nulla in rue de Saint-Malo. Era una strada un po’ abbandonata, in fase di ristrutturazione, quindi potevamo fare quello che volevamo lì. “volevamo, lui spiega. All’epoca eravamo un gruppo di amici, tutti della stessa età. Volevamo fare una festa per risvegliare lo spirito dei bar di quartiere. All’epoca erano molti di più, oggi sono in parte sostituiti da ristoranti.”

“Il 1° maggio, quando le manifestazioni sindacali si stavano disperdendo, non c’erano molti posti dove incontrarsi, così la gente veniva alla festa della pigrizia per incontrarsi. Spesso fino a tarda notte con i bar gremiti.”

Nella prima edizione la festa non era stata dichiarata alla prefettura. Il CRS è venuto a disperdere la strada.

“Eravamo lì per divertirci ma nel nostro gruppo c’era anche uno spirito di protesta un po’ anarchico. Il Laziness Day, in contrapposizione al Labor Day, era un po’ come un manifesto politico di cittadini che non si prendevano sul serio.” disse ancora Jacques Ars.

A più riprese, tra il 1989 e il 2002, il gruppo ha partecipato alle elezioni legislative, comunali, cantonali e regionali. Il partito di Grignoux, poi quello del RUT (raduno utile a tutti) e la preservazione della frittella di salsiccia bretone avranno la loro piccola ora di copertura mediatica durante le campagne elettorali locali.“Abbiamo ottenuto un punteggio dal 2 al 3%, ricorda Jacques Ars. A modo nostro, eravamo attivisti”.

Oggi il suo bar, “la Bernique Hurlante”, ha chiuso il sipario. Molti lo ricordano come luogo di ritrovo tra artisti, musicisti e appassionati della serata davanti a un drink. Jacques Ars, oggi venditore di libri usati, è felice di vedere che il festival continua attraverso le generazioni.

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Celebrare la pigrizia nel Labor Day non è incongruo. Giorno festivo, il 1° maggio è nato dalle lotte dei movimenti operai per ottenere la giornata lavorativa di otto ore alla fine del XIX secolo. Ciò si tradurrà nel Labor Day e nelle sue tradizionali sfilate sindacali.

Richiedere migliori condizioni di lavoro e più tempo per sé sembra legittimo per la maggior parte dei dipendenti. E se la pigrizia fosse una risorsa anche in ufficio? Così spiega Philippe Helmstetter, direttore di un’azienda specializzata nella gestione del tempo per le aziende.

La pigrizia è raramente considerata una qualità sul lavoro. C’è un’ingiunzione di fare sempre qualcosa e sfruttare al meglio il proprio tempo. Ogni minuto deve essere utile, altrimenti rischi di sentirti in colpa. “Eppure, essere pigri ti porta a pensare e a trovare soluzioni per realizzare lo stesso lavoro in modo più rapido ed efficiente. Pertanto, questa pigrizia porta a semplificare i processi e ad automatizzare quelli molto ripetitivi” lui spiega.

Alcuni esempi che spiega regolarmente durante queste sessioni di formazione con i dipendenti: leggere queste e-mail in gruppo e non frammentarie, non rimanere permanentemente connessi ai flussi di comunicazione interna dell’azienda che vi distraggono. Consiglia anche la pausa caffè, tutto per gli stessi motivi: “devi risparmiare la tua attenzione e permetterti di non fare nulla per essere più efficiente alla fine.”

Se i dipendenti si prendono il tempo per fare una pausa, questo è il momento in cui il cervello riposa. Philippe cita la legge diIllich che suggerisce di articolare correttamente orario di lavoro e tempo di riposo. Bisogna per questo un sistema di tre “caselle temporali”. Due minuti di pausa ogni dieci minuti. Cinque minuti di pausa ogni venticinque minuti di lavoro.

Per lui bisogna anche porre fine alla logica della valutazione delle prestazioni in base all’orario di lavoro. In alcuni paesi del Nord Europa, se un dipendente lavora troppo, diventa disorganizzato e inefficiente. Non fare gli straordinari non è segno di pigrizia. E no, non sei pigro o disimpegnato, dice, se ti dai il diritto di disconnetterti quando ricevi un’e-mail o una chiamata dai tuoi capi durante le vacanze. Inoltre, alcune aziende ora chiudono i propri server nei fine settimana per bloccare l’invio di e-mail.

Prendersi del tempo in definitiva non significa evitare un compito ma darsi il diritto di rilassarsi e distendersi per essere più efficaci. Una sorta di accordo win-win che spesso resta ancora da negoziare.