Maryne Hédouin ha trovato un’oasi di pace non appena ha terminato gli studi di medicina generale. A 31 anni, il medico è appena stato assunto dalla comunità dell’agglomerato urbano di Lisieux Normandie, nel Calvados. “È rassicurante quando lasci il collegio. I locali sono pronti, il software è a posto, una segreteria si occupa di tutto, compresa la fatturazione. Mi dedico davvero alle consulenze», si rallegra il giovane professionista che lavora presso il centro sanitario Cambremer e la sua filiale a Crèvecœur-en-Auge.
Questi territori non sono risparmiati, tutt’altro, dalla desertificazione medica. Nella comunità metropolitana di Lisieux (circa 75.000 abitanti), la metà dei medici di base andrà in pensione nei prossimi dieci anni. I diari del dottor Hédouin sono stati compilati in meno tempo di quello necessario per dirlo. Per attirare la prossima generazione, la comunità ha deciso, dopo una diagnosi allarmante nel 2019, di investire risorse nella sua politica sanitaria con la creazione di centri sanitari per le professioni liberali e un centro sanitario a Cambremer, con quattro filiali esternalizzate.
Qui lavorano cinque medici di medicina generale e un’infermiera. Una formula attraente per alcuni, su cui le comunità puntano. Più a ovest, la città di Balleroy-sur-Drôme, ad esempio, le ha proposto di porre fine alla sua lunga ricerca di un medico. «I medici dipendenti sono considerati dirigenti del servizio pubblico, come negli ospedali, e sono esentati dai compiti amministrativi, con orari fissi, permessi più flessibili e lavoro in collegialità con gli altri professionisti della struttura», spiega siamo nell’agglomerato di Lisieux.
Un terzo tempo in più per consultare
“Lavoro con un fisioterapista, un podologo e un’infermiera”, afferma Maryne Hédouin. Sollevata dall’onere amministrativo, secondo le stime avrebbe un terzo di tempo in più per la consultazione. Non trascurabile in una zona di tensione. Abbastanza per giustificare gli investimenti pubblici. L’ultimo centro sanitario, a Lisieux, è costato sei milioni di euro. Attrezzature, servizi di segreteria, manutenzione e ovviamente stipendi… spese non tutte compensate dalle entrate delle consultazioni, che quindi la comunità riceve.
Ma per far fronte alla crisi sanitaria, gli attori locali stanno aumentando i loro sforzi e non esitano ad attirare gli operatori sanitari nei loro corsi di formazione. Vengono così organizzate serate di scoperta del territorio per gli stagisti dell’ospedale di Lisieux. Un approccio che l’Agenzia regionale per la sanità (Ars) sta portando avanti con una borsa di studio destinata ai caregiver all’ultimo anno. In cambio di un impegno di almeno 18 mesi in una struttura sanitaria normanna. “Ci rivolgiamo a quattro professioni in tensione: infermieri, badanti, ostetriche e tecnici radiofonici”, elenca Tsuji, direttore responsabile dell’attrattiva dell’ARS Normandie. Le borse di studio, da 5.000 a 9.000 euro a seconda della professione, sono pagate congiuntamente dall’Ars e dalla struttura che assume il giovane al termine degli studi.
