Le trattative sono in stallo tra infermieri e Alberta

I colloqui tra il governo dell’Alberta e gli infermieri sono in fase di stallo poiché questi ultimi devono negoziare un nuovo contratto collettivo. Le discussioni inceppano sulla questione degli stipendi e del personale.

Secondo David Harrigan, direttore delle relazioni sindacali della United Nurses Union of Alberta (ANU), gli incontri informali di mediazione di settembre sono stati produttivi, ma il divario tra le due parti sembra troppo ampio per essere colmato.

UN, che rappresenta più di 30.000 infermieri, chiede tra l’altro aumenti salariali di circa il 30% in due anni.

L’offerta del governo è del 7,5% su quattro anni.

L’aumento dei salari è una parte importante del miglioramento delle condizioni di lavoro, ha detto Harrigan, soprattutto perché i salari non hanno tenuto il passo con l’inflazione.

Hanno un enorme problema di reclutamento. Perché diavolo pensano che dare alle persone meno diritti e aumenti [de salaire] sotto il costo della vita sarebbe la soluzione?

Dal 2013, gli infermieri dell’Alberta hanno ricevuto un aumento salariale combinato dell’11,5% e cinque anni di congelamento dello stipendio. Più della metà di questo aumento salariale è avvenuto prima del 2018.

Inciampare su questioni operative

Alberta e il sindacato sono molto distanti anche sulle questioni operative, giudica il signor Harrigan. La carenza di personale e il modo di gestire le conseguenti condizioni di lavoro rappresentano un grosso problema.

Penso che entrambi [parties] riconoscere che ci sono problemi davvero seriha detto.

Abbiamo opinioni completamente diverse su come risolvere questi problemi.

Ha aggiunto che la provincia vuole eliminare una clausola contrattuale dall’ultimo contratto collettivo che stabilisce che l’Alberta Health Services (AHS) è obbligato a cercare di coprire i posti vacanti con membri di UN prima di assumere candidati esterni.

Riteniamo che il modo migliore di procedere sia migliorare le condizioni di lavoro, il che consentirà di assumere personale.

“Trova un terreno comune”

Giovedì, il ministro della Sanità Adriana LaGrange ha dichiarato di non poter commentare le questioni sollevate da Harrigan perché i negoziati sono in corso.

Dobbiamo negoziare in buona fede. So che ciascuna parte di solito inizia con una posizione e alla fine trova un terreno comune adatto a tutte le parti.

Il ministro ha aggiunto ricordando che l’Alberta ha assunto 4.000 infermieri nell’ultimo anno.

Il sindacato ha programmato un incontro la prossima settimana in cui ai delegati di ciascuna zona interessata verrà chiesto di fornire un feedback sui passi successivi. Secondo David Harrigan, ciò potrebbe significare riconsiderare l’offerta del governo, procedere a una mediazione formale o eventualmente a un voto di sciopero.

Prima di votare per lo sciopero, il sindacato e la provincia devono passare attraverso una mediazione formale. Se fallisce, il sindacato dovrà attendere un periodo di riflessione di 14 giorni prima di chiedere il permesso di tenere un voto di sciopero.

Con informazioni dalla stampa canadese.