Le donne in agricoltura si trovano ad affrontare molteplici disuguaglianze. Eppure, sono forze trainanti nella risposta alle principali sfide del settore, compreso il cambiamento climatico. Per integrare meglio il concetto di genere nei progetti agricoli e promuovere l’inclusione, il Dipartimento dell’Agricoltura sta portando avanti diversi progetti nell’ambito della strategia “Generazione verde”. L’ultimo programma è l’avvio di una formazione a beneficio delle donne rurali che sono membri di cooperative agricole femminili e punti focali di genere all’interno delle strutture del Dipartimento dell’Agricoltura coinvolte nell’attuazione della strategia di genere.
Promuovere la leadership imprenditoriale tra le donne nelle zone rurali e familiarizzare le cooperative agricole con il concetto di genere. Questo è l’obiettivo delle sessioni di formazione che saranno presto lanciate a beneficio delle donne rurali che sono membri di cooperative agricole femminili e punti focali di genere all’interno delle strutture del Dipartimento dell’Agricoltura coinvolte nell’attuazione della strategia di genere.
Otto regioni del Regno sono interessate da questo programma, vale a dire Rabat-Salé, Fès-Meknes, Casablanca-Settat, Marrakech-Safi, Oriental, Tangeri-Tétouan-Al Hoceima, Beni-Mellal-Khénifra e Souss-Massa.
“La nuova strategia del Dipartimento dell’Agricoltura, Generation Green, mettendo l’elemento umano al centro delle sue preoccupazioni, mira all’uguaglianza e all’equità in termini di opportunità socioeconomiche e di accesso a diversi programmi e progetti agricoli. Al fine di mettere in atto i meccanismi e gli strumenti necessari per affrontare o mitigare i divari di genere nello sviluppo agricolo, è stata sviluppata una visione strategica per integrare la dimensione di genere nei programmi e nei progetti di sviluppo agricolo, basata su sei aree principali, tra cui il rafforzamento delle capacità in materia di genere. approccio e imprenditoria agricola femminile”, indica il Dipartimento dell’Agricoltura. Pertanto, il dipartimento di istruzione, formazione e ricerca prevede di realizzare tale progetto di formazione. “Queste sessioni mirano a consolidare i meccanismi e gli strumenti per integrare la dimensione di genere nei programmi e progetti di sviluppo agricolo e a rafforzare le loro capacità in questo settore”, osserva la stessa fonte.
Questa operazione, che dovrebbe favorire due categorie di beneficiari, consentirebbe ai partecipanti di essere attrezzati per integrare la dimensione di genere nel ciclo del progetto e attuare, secondo la stessa fonte, il piano d’azione della strategia di genere del dipartimento. Ciò consentirebbe inoltre di padroneggiare i concetti di genere per una migliore pianificazione e un sostegno efficace alle donne rurali. “La formazione mira anche a sviluppare l’imprenditorialità e la leadership agricola femminile (donne socie di cooperative agricole) nel senso di rafforzare l’empowerment socioeconomico delle donne nelle zone rurali”, sottolinea lo stesso dipartimento.
Questa operazione di sensibilizzazione include tra i punti focali di genere “genere e leadership femminile”, compresi temi come l’intelligenza emotiva o anche l’influenza e la difesa del genere. Comprende un modulo “Ciclo del progetto di genere” che integra la pianificazione, l’assemblaggio e l’implementazione di progetti in base al genere, nonché le nozioni di bilancio sensibile al genere. Per quanto riguarda la formazione dedicata alle donne socie di cooperative agricole femminili, queste beneficeranno di sessioni sull’imprenditorialità agricola femminile che comprendono, tra le altre cose, imprenditorialità verde e buone pratiche agricole, concetti sul cambiamento climatico e consapevolezza del risparmio idrico. Beneficeranno inoltre di un modulo sul marketing digitale che comprende formazione sulle strategie pubblicitarie, sulla creazione di pagine web, social network e piattaforme online. “Questi moduli dovrebbero essere erogati utilizzando materiali adeguati, esercizi pratici, studi di casi, simulazioni e giochi di ruolo.
Le azioni formative saranno erogate sotto forma di incontri formativi di trentatré giorni complessivi, discontinui nel tempo, con un gruppo per regione”, precisa la stessa fonte. Va detto che la nuova strategia agricola (Generazione verde 2020-2030) mira a contribuire all’emergere di una classe media agricola, a dare energia ai giovani rurali, a sviluppare il capitale umano e a strutturare ulteriormente gli agricoltori attorno a organizzazioni agricole efficienti. In effetti, il rafforzamento dell’elemento umano è essenziale per la continua modernizzazione del settore e il consolidamento dei suoi risultati.
Questa strategia si basa anche sulla sostenibilità dello sviluppo agricolo che è fortemente legato all’elemento umano. Questa fondazione, secondo la stessa strategia, mira a consolidare i risultati del Piano Marocco Verde, compiendo al tempo stesso un salto qualitativo e tecnologico, attraverso azioni specifiche sui settori agricoli, sulle catene di distribuzione, sulla qualità e sull’innovazione, nonché in termini di preservazione risorse naturali e rafforzare la resilienza del settore.
