Kaolack, 21 settembre (APS) – Jean Birane Nging, il nuovo direttore del Centro regionale per l’università e i lavori sociali di Sine-Saloum (CROUSS-SS), deve fare luce sulla gestione prima della sua nomina, hanno esortato i dirigenti del Sindacato nazionale del personale dell’istruzione superiore del Senegal (SYNAPES, sezione CROUSS-SS).
“(…) lo esortiamo a riconsiderare la precedente gestione del CROUSS”, ha dichiarato il loro segretario generale, Tidiane Cissokho detto “Cisko”.
Il 22 luglio Jean Birane Nging è stato nominato nuovo direttore del CROUSS-SS, in sostituzione del professor Ousseynou Diop.
A più di due mesi dalla sua presa in carico della struttura, l’Unione nazionale del personale dell’istruzione superiore del Senegal ha dichiarato di voler fare luce sulla gestione prima del suo arrivo.
“Abbiamo bisogno di avere informazioni su questa gestione prima della sua nomina e di conoscere la sua tabella di marcia, in modo che possiamo impegnarci, come organizzazione sindacale, a fare una campagna in questa direzione per l’emergere del CROUSS e dei suoi agenti”, ha affermato Tidiane Cissokho.
Ne ha parlato venerdì durante un incontro con la stampa. Questo incontro aveva lo scopo di fare il punto della situazione prevalente presso l’Università di Sine-Saloum El Hadji Ibrahima Niass (USSEIN), in particolare presso il CROUSS.
“Stiamo segnalando al direttore del CROUSS che lo stiamo tenendo d’occhio, perché tutte le pratiche che esistevano qui, con l’avvento di SYNAPES-CROUSS, devono essere brutti ricordi”, ha avvertito il signor Cissokho.
“Il nostro sindacato, come ogni organizzazione sindacale degna di questo nome, ha la missione di evolversi su due pilastri: il mantenimento, la conservazione dei posti di lavoro, perché è molto sacro, e la difesa degli interessi morali e materiali del personale”, ha ricordato.
Nel corso dell’incontro diretto con i giornalisti, il signor Cissokho è tornato sulla genesi di questa organizzazione sindacale, fondata il 26 aprile 2024.
I dirigenti della SYNAPES promettono di “combattere con le unghie e con i denti” affinché gli agenti del CROUSS possano “riconquistare la loro dignità e la considerazione” da parte dei loro dirigenti, in modo che le difficoltà che gli agenti stanno vivendo possano finire.
”Gli agenti del CROUSS hanno da tempo difficoltà legate in particolare ai loro assegni familiari che non venivano versati ad alcuni lavoratori, tra gli altri problemi a cui [ils] sono sempre stati confrontati”, ha lamentato il sindacalista.
Si impegna a “difendere con dignità e fedeltà” gli agenti del CRUSS-SS.
Oltre agli assegni familiari, cita anche indennità e altri bonus che non tutti gli agenti ricevono.
ADE/ASG/FKS
