L’ufficio del ministro della Sanità del Quebec, Christian Dubé, ritiene “molto discutibile” la spesa sostenuta dal Centre Hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) per offrire una formazione della Scuola Nazionale dell’Umorismo ai dirigenti dell’istituto.
Radio-Canada ha rivelato lunedì l’esistenza di questo contratto del valore di 60.000 dollari intitolato “Capacità umoristica per i manager”. La formazione è stata impartita dopo l’arrivo del nuovo CEO Frédéric Abergel, nominato dal governo, all’inizio dell’anno.
Tutti gli appalti aggiudicati dalle imprese devono essere giustificati e devono essere stipulati secondo le regole e garantire che siano pertinenti.
scrive via email l’ufficio del ministro. È adatto per l’allenamento dell’umorismo?
Questo è molto discutibile, solleva dubbi e spetta all’establishment spiegarne e dimostrarne la rilevanza, perché stiamo parlando di fondi pubblici.
IL AMICO dovrebbe fornire maggiori dettagli su questa formazione entro la fine della giornata.
L’istituto ha inoltre assegnato un contratto da 100.000 dollari, da banco, alla società di consulenza McKinsey con l’obiettivo di ottenere un quadro comparativo del AMICO rispetto ad altri ospedali universitari simili, con l’obiettivo di collocarsi tra i migliori ospedali del mondo entro il 2030
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La nostra indagine ha dimostrato che gli ospedali del Quebec spendono milioni di dollari in contratti con aziende e consulenti privati per svolgere il lavoro solitamente assegnato ai loro dirigenti. Ad esempio: gestione delle risorse umane, gestione delle finanze o gestione di progetti di vita per anziani.
La Federazione dei Servizi Sanitari e Sociali (FSSS-CSN), che da martedì entrerà in sciopero, è rimasta scioccata dalle nostre informazioni.
Il denaro per le aziende private, il governo e i nostri datori di lavoro lo trova sempre. Per migliorare le condizioni di lavoro dei lavoratori della rete c’è molta meno volontà.
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Si ritiene che la pandemia e la carenza di dirigenti siano all’origine di questo rapporto di dipendenza sempre crescente tra gestori di rete e consulenti privati.
La rete deve affrontare sfide significative
ricorda l’ufficio del ministro. Rivolgersi a consulenti esterni per cercare competenze su problemi specifici al fine di prendere le decisioni migliori è una delle soluzioni per essere più efficienti.
Tuttavia, aggiunge l’azienda, sono assunzioni che devono essere motivate e rilevanti, è fondamentale
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Ciò dimostra concretamente che abbiamo bisogno di un migliore coordinamento in tutta la rete per attuare le migliori pratiche ovunque ed è ciò che faremo con Santé Québec.
ha detto l’azienda.
Da parte sua, l’opposizione ufficiale ha contestato il ministro, che ha affermato di voler attrarre manager shock del settore privato per la futura agenzia Santé Québec.
Sembra che tu abbia già trovato il tuo “migliori pistole“
ha scherzato il portavoce liberale della sanità André Fortin.
Non ci fidiamo dei manager esistenti, quindi assumiamo sempre più ex manager in pensione con contratto per fare lo stesso lavoro.
Nel nostro dossier si menzionano diversi dirigenti richiamati come consulenti, subito dopo il pensionamento, e assunti per compiti simili a quelli che svolgevano quando erano dipendenti della rete pubblica.
