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Ubisoft: più di 700 scioperanti in Francia per telelavoro e stipendi

Il movimento di sciopero di Ubisoft ha mobilitato martedì più di 700 dipendenti dei 4.000 che l’azienda conta in Francia, secondo una stima del Sindacato dei Lavoratori dei Videogiochi (STJV), ossia tanti quanti a febbraio durante un primo movimento su base settimanale. scala senza precedenti. Questo scioglimento avviene mentre il colosso francese dei videogiochi sta attraversando un momento difficile, con vendite lente e il rinvio di un gioco importante, tra le voci di un’acquisizione dell’azienda. Davanti alla sede dell’azienda a Montreuil, vicino Parigi, tra i 50 e i 100 dipendenti si sono radunati nel pomeriggio per protestare contro la decisione presa a metà settembre dal gruppo di imporre almeno tre giorni di presenza in ufficio alla settimana “It mi è sembrata una decisione molto ingiusta,” ha detto all’AFP Marc Rutschlé, rappresentante sindacale di Solidaires Informatique, uno dei gruppi che hanno indetto questo sciopero di tre giorni negli studi francesi di Ubisoft. a Parigi, Lione, Montpellier e Annecy.”Quando ero assunto, lavoravo al 100% in telelavoro e la mia attività me lo permette completamente,” dice Lola, 30 anni, game designer presso Ubisoft per 4 anni. Crede che questo cambiamento ora avrà “un impatto” sulle sue “condizioni di vita”. Per Marc Rutschlé questa nuova situazione potrebbe portare anche a numerose partenze e causare ritardi nell’uscita dei giochi. “Alla fine, l’intera azienda è in pericolo”, ha preoccupato. – “Nessun dialogo” – Una sensazione condivisa martedì mattina davanti allo studio di Montpellier, dove una cinquantina di dipendenti hanno organizzato uno sciopero in una e-mail inviata ai suoi dipendenti, alla direzione ha giustificato questa decisione affermando che “la creatività è stimolata dalle interazioni interpersonali, dalle conversazioni informali e dalla collaborazione attorno allo stesso tavolo” – pur promettendo di non tornare “al modello faccia a faccia al 100% “Non c’è più fiducia e nessun dialogo con il management”, si rammarica Matéo Rogé, 33 anni, tester della qualità dello studio parigino di Ubisoft, rammaricandosi di una decisione presa “unilateralmente”. Da parte sua, l’azienda afferma che sta esaminando “come perfezionare (il suo modello) per bilanciare meglio i vantaggi di lavoro a distanza e in sede”, dopo un primo incontro con i sindacati una settimana fa. E promette di dare ai suoi team “tempo di adattamento”. I sindacati chiedono anche alla direzione “uno sforzo salariale reale”, ricordando che un primo grande sciopero aveva mobilitato più di 700 dipendenti in febbraio. “Non ha avuto risposta dalla direzione”, ha lamentato. Pierre-Etienne Marx, delegato STVJ presso Ubisoft Paris. “Aumenteremo (la pressione) finché non ci saranno concessioni reali”, ha aggiunto, sperando questa volta di raggiungere un migliaio di scioperanti. – Sfortuna – Questo sciopero è una brutta notizia per l’ammiraglia francese dei videogiochi, in difficoltà da diversi mesi “Ubisoft soffre di una serie di uscite (di giochi) che non raggiungono il successo sperato”, sottolinea Oscar Lemaire, del sito specializzato Ludostrie, citando in particolare “Skull and Bones” e il nuovo episodio di “Prince of Persia” A fine settembre, il suo CEO, Yves Guillemot, ha anche ammesso che le prime vendite di “Star Wars Outlaws”, uscito a fine agosto, erano “inferiori alle aspettative”, costringendo Ubisoft a rivedere al ribasso i suoi obiettivi finanziari e rinvia di tre mesi l’uscita della prossima parte della sua serie di punta, “Assassin’s Creed”, per dare ai suoi team il tempo di perfezionarla. Un brutto momento punito sui mercati finanziari: il prezzo delle azioni di Ubisoft è crollato di oltre il 40% dall’inizio. all’inizio dell’anno, toccando a settembre il livello più basso degli ultimi 10 anni. All’inizio di ottobre, l’agenzia Bloomberg ha anche segnalato un potenziale riacquisto di azioni da parte del colosso cinese della tecnologia Tencent, che possiede già quasi il 10% della società. la famiglia Guillemot, principale azionista del gruppo, per far uscire il gruppo dal mercato azionario.kf-ysp/may/nth

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