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Meta sta mettendo fine ai suoi programmi di diversità, equità e inclusione, noti come DEI, ha detto la società venerdì, diventando l’ultima azienda a ritirarsi da tali pratiche sulla scia delle pressioni dei critici e dei clienti conservatori.
Meta sta eliminando il team DEI dell’azienda, ponendo fine a “programmi di equità e inclusione e modificando le pratiche di assunzione e diversità dei fornitori”, secondo una nota aziendale ottenuta dalla CNN e inviata a tutti i dipendenti globali dal vicepresidente delle risorse umane di Meta, Janelle Gale.
Un portavoce di Meta ha confermato il contenuto della nota.
“Il panorama giuridico e politico che circonda gli sforzi in materia di diversità, equità e inclusione negli Stati Uniti sta cambiando”, ha scritto Gale. “La Corte Suprema degli Stati Uniti ha recentemente preso decisioni che segnalano un cambiamento nel modo in cui i tribunali si avvicineranno al DEI. Riafferma principi di lunga data secondo cui la discriminazione non dovrebbe essere tollerata o promossa sulla base di caratteristiche intrinseche”.
Gale ha anche scritto che il termine “DEI” è diventato “caricato” perché alcuni credono che suggerisca “un trattamento preferenziale di alcuni gruppi rispetto ad altri”.
La nota è stata segnalata per la prima volta da Axios.
Il responsabile della diversità di Meta, Maxine Williams, assumerà un nuovo ruolo incentrato su “accessibilità e coinvolgimento”, si legge nella nota. Inoltre, l’azienda non richiederà più ai manager di selezionare candidati da gruppi non rappresentati e porrà fine agli sforzi volti ad assumere venditori e fornitori di proprietà di minoranze.
“Costruiamo i migliori team con le persone più talentuose”, ha scritto Gale. “Ciò significa selezionare persone da una serie di gruppi di candidati, ma non prendere mai decisioni di assunzione basate su caratteristiche protette (ad esempio razza, genere, ecc.)”, ha scritto Gale.
“Invece di programmi di equità e inclusione”, ha scritto Gale, Meta prevede di costruire programmi “che si concentrino su come applicare pratiche giuste e coerenti che mitigano i pregiudizi per tutti, indipendentemente dal background”.
La fine dei programmi dei DEI è in linea con altri importanti cambiamenti avvenuti nella società che, secondo i critici, si rivolgono alla destra da quando il presidente eletto Donald Trump ha vinto le elezioni di novembre. All’inizio di questa settimana Meta ha annunciato che avrebbe terminato i suoi programmi di verifica dei fatti di terze parti negli Stati Uniti e che avrebbe modificato le sue politiche di condotta basate sull’odio, aggiungendo nuovi tipi di contenuti che gli utenti possono ora pubblicare su piattaforme di proprietà di Meta che erano precedentemente vietate.
Il CEO di Meta Mark Zuckerberg ha incontrato il presidente eletto Donald Trump venerdì a Mar-a-Lago, hanno riferito alla CNN due fonti familiari. Meta non ha voluto commentare l’incontro tra Zuckerberg e Trump.
E Zuckerberg è apparso anche nel podcast di Joe Rogan quello stesso giorno, dicendo che stava lavorando ai cambiamenti annunciati questa settimana “da molto tempo”.
“Lo scopo principale dei social media è dare alle persone la possibilità di condividere ciò che vogliono. Ritorna alla nostra missione originale: dare alle persone il potere di condividere e rendere il mondo più aperto e connesso”, ha affermato Zuckerberg.
Zuckerberg ha affermato di aver intrapreso un “viaggio” negli ultimi dieci anni, iniziando con “una posizione molto favorevole alla libertà di parola e di espressione”, ma la vittoria del presidente Donald Trump nel 2016 e poi le pressioni dell’amministrazione Biden per moderare la disinformazione del Covid-19 sui social media i media hanno cambiato il suo punto di vista.
“Penso che nel 2016 e in seguito ho dato troppa deferenza a molte persone nei media che sostanzialmente dicevano ‘Okay, non c’era modo (Trump) di essere eletto se non per disinformazione. La gente non può davvero credere a queste cose’”, ha detto Zuckerberg.
Zuckerberg ha affermato che il fact-checking e la moderazione dei contenuti sono arrivati al punto di “distruggere la fiducia” nella piattaforma.
All’inizio della pandemia di Covid-19, Zuckerberg ha affermato che Meta ha subito forti pressioni da parte dell’amministrazione Biden affinché rimuovesse i contenuti che l’amministrazione considerava disinformazione dalla piattaforma.
“Fondamentalmente queste persone dell’amministrazione Biden chiamavano la nostra squadra e urlavano contro di loro e imprecavano, ed è come se fossero documentati, è tutto là fuori”, ha detto Zuckerberg, aggiungendo che l’amministrazione ha cercato di convincere Meta a rimuovere un meme che suggeriva che le persone che avevano ricevuto il vaccino contro il Covid-19 avrebbero finito per prendere parte ad azioni legali collettive.
“Siamo stati messi alla prova su queste cose negli ultimi 8-10 anni con queste enormi istituzioni che ci facevano pressione, e sento che questo è il posto giusto per andare avanti”, ha detto.
Kaitlan Collins, Kate Sullivan e Clare Duffy della CNN hanno contribuito al reportage.
