Intermarché viola i diritti dei suoi lavoratori? “Il prezzo della frode sembra interessante per questi datori di lavoro”

Gli affiliati nel mirino

Dal 2023 i negozi Mestdagh, facenti parte di Intermarché, sono in franchising. “Già allora denunciavamo i potenziali abusi che potevamo facilmente immaginare in assenza di consultazione interna all'azienda e in caso di passaggio ad un comitato paritetico meno favorevole.”ricorda il CNE attraverso la sua impresa permanente Evelyne Zabus. “Oggi constatiamo che questa proiezione annunciata purtroppo si rivela essere la verità esatta e lanciamo l'allarme.” aggiunge.

Mestdagh e Intermarché Belgique si fondono: 33 posizioni potrebbero essere eliminate

Concretamente, il CNE ha lanciato un servizio specializzato per sostenere i lavoratori dei negozi in franchising. Nell'ultimo anno ha elaborato più di 150 file e rileva problemi ricorrenti come “Licenziamenti non provati”IL “inosservanza delle norme sugli orari di apertura” o anche il “rimozione di alcuni stipendi aggiuntivi”. “Negli ultimi sei mesi non ci sono stati scioperi, movimenti sociali o denunce contro la direzione di Intermarché”spiega Thierry Bouckaert dell'agenzia Akkanto, responsabile della comunicazione di Intermarché Belgio, e che non capisce le dichiarazioni del CNE. “Sappiamo che la transizione non è stata facile, ma per il momento la situazione di Intermarché in Vallonia e a Bruxelles è abbastanza buona e si sta evolvendo abbastanza bene”, assicura.

Tuttavia, il CNE accusa il negozio Mestdagh-Intermarché di Jette. “Il membro di Jette ha denunciato gli accordi (operai) esistenti, per cercare di minare i diritti dei lavoratori, chiedendo allo stesso tempo loro di firmare un emendamento al loro contratto.spiega il CNE. Prima di deplorare la chiusura di due negozi situati a Frameries e a Farciennes, due affiliati vicini tra loro, e che comporterà il licenziamento di “tutti i dipendenti. Thierry Bouckaert comprende la chiusura dei negozi. “Ogni anno si verificano chiusure e aperture di negozi. Ciò fa parte del normale funzionamento di un gruppo come Intermarché”, nota. Prima di aggiungere che un acquirente in franchising deve rispettare lo stato dei contratti di lavoro prima del rilevamento. “Quando Intermarché decide di aprire un franchising, l'acquirente indipendente deve rilevare il negozio alle stesse condizioni. Questa è la regola e deve essere rispettata”. aggiunto Thierry Bouckaert .

Il CNE martella quell'Intermarché “si fa beffe delle norme relative al lavoro domenicale e ai giorni festivi, e paga le infrazioni quando vengono constatate.” “Il prezzo della frode sembra quindi allettante per questi datori di lavoro, che continuano spudoratamente a praticare ciò che è proibito e “illegale”, aggiunge ancora.