Fine del viaggio a sorpresa per il boss di Intel. Questo lunedì il colosso americano dei semiconduttori ha annunciato la partenza del suo CEO, Pat Gelsinger. “Dirigere Intel è stato l’onore della mia vita. Sarò sempre grato ai numerosi colleghi in tutto il mondo con cui ho lavorato all’interno della famiglia Intel e potrò guardare indietro con orgoglio a tutto ciò che abbiamo realizzato insieme. Grazie a tutti! »ha espresso l’ex capo dell’azienda.
Arrivato alla Intel nel 1979, il manager se ne andò con un bilancio contrastante: non riuscì a dare una svolta all’azienda, nonostante i grandi cambiamenti strategici. In segno di rottura brutale con l’era Gelsinger, il gruppo californiano ha fatto sapere che il manager aveva già lasciato l’azienda dopo le sue dimissioni di domenica, rinunciando anche al suo mandato di direttore.
Secondo un comunicato stampa, il consiglio di amministrazione ha nominato il CFO David Zinsner e Michelle Johnston Holtaus, capo della divisione Client Computing Group, che comprende il mercato dei computer PC, come co-CEO ad interim.
Capitano di una compagnia indebolita
Dopo aver lavorato con Intel per trent’anni, Pat Gelsinger l’ha lasciata nel 2009, prima di tornare alla guida nel febbraio 2021. Aveva preso il timone di un’azienda indebolita, accumulando ritardi nella produzione dei suoi nuovi microprocessori. Questo ingegnere qualificato ha scelto di investire in modo massiccio per riposizionare Intel come azienda innovativa.
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Ha cercato così di mettersi al passo con questo monumento storico dei semiconduttori, un peso massimo nel mercato dei personal computer, nella nicchia dei chip adatti allo sviluppo dell’intelligenza artificiale generativa (AI). HA A differenza della maggior parte dei suoi principali concorrenti, Nvidia in testa, il gruppo produce già una parte significativa dei suoi chip. Pat Gelsinger ha addirittura promosso lo sviluppo di un’attività di servizi, che consiste nella produzione di semiconduttori per altre aziende.
Perdite finanziarie e piano sociale
Ma questa divisione ha accumulato perdite negli ultimi mesi, per diversi miliardi di dollari, al punto che il gruppo ha annunciato, a settembre, che avrebbe trasformato questa attività, denominata fonderia, in una filiale separata. La società ha annunciato, all’inizio di agosto, un piano sociale che porterà alla partenza di 15.000 persone, nell’ambito di un programma che mira a risparmiare 10 miliardi di dollari nell’arco dell’intero anno.
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« Il nostro fatturato non è cresciuto come ci aspettavamo e non siamo ancora riusciti a beneficiare appieno dell’effetto AI », ha scritto Pat Gelsinger in una lettera interna. Mentre la maggior parte dei grandi nomi dei semiconduttori sono decollati in borsa, Intel ha visto la sua capitalizzazione ridursi di oltre la metà (-51%) dall’inizio dell’anno. Questo declino ne ha fatto un potenziale bersaglio, al punto che il suo rivale Qualcomm ha preso contatti in questa direzione a settembre, secondo diversi media americani, senza che l’operazione andasse a buon fine.
Quasi 8 miliardi di aiuti da parte del governo Biden
Di fronte a questa situazione, martedì scorso il Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti ha annunciato che avrebbe fornito 7,9 miliardi di dollari in aiuti alla società Intel ai sensi della legge CHIPS.
I fondi liberati dovranno sostenere i grandi investimenti previsti dallo specialista di semiconduttori, che ha già annunciato investimenti per quasi 90 miliardi di dollari negli Stati Uniti entro la fine del decennio, nell’ambito di un programma di sviluppo di oltre 100 miliardi di dollari.
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In totale, secondo il Dipartimento del Commercio, gli investimenti di Intel dovrebbero creare 10.000 posti di lavoro nell’industria e 20.000 nell’edilizia in siti in Arizona, New Mexico e Oregon, nell’ovest del paese, nonché in Ohio nell’est.
Il governo americano giustifica questi sussidi con la capacità del gruppo di avere nel Paese l’intera filiera produttiva, dalla fonderia al confezionamento dei semiconduttori di ultima generazione.
(Con AFP)
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