Un dipendente Decathlon rivela il suo stipendio e rimarrai sorpreso

Un dipendente del marchio Decathlon ha rivelato il suo stipendio mensile. Una cosa è certa, rimarrai piuttosto sorpreso!

Decathlon è un marchio che giorno dopo giorno continua ad essere apprezzato all'unanimità da tantissimi consumatori. E il minimo che possiamo dire è che l’azienda continua ad avere successo. Con il suo 320 negozi e 25.000 dipendentiattira molte persone.

Lo stipendio dei dipendenti Decathlon

Dietro il modello di successo economico e sociale di Decathlon si nasconde una domanda che molti si pongono. Alcune persone si chiedono quale sia il salario dei dipendenti dell'azienda.

Si informa che recentemente un dipendente dell'azienda ha rotto il silenzio rivelando a tutti il ​​suo stipendio. Una cosa è certa, il le cifre non mancheranno di sembrarvi sorprendenti.

Ha poi spiegato che in media un dipendente a tempo indeterminato a tempo pieno percepisce circa 1.925 euro netti al mese. Ciò corrisponde ad una retribuzione annua lorda di 29.622 euro. Per un supervisore il reddito sale a 2.464 euro netti mensili.

Oppure 37.908 euro lordi annui. I dirigenti, dal canto loro, possono sperare di guadagnare circa 4.159 euro netti al mese, ovvero 63.980 euro lordi all'anno. Ricordiamo inoltre che l'azienda Decathlon offre una serie di vantaggi che aumentano il compenso complessivo.

Ciò vale soprattutto per il pensionamento complementare. Copertura delle spese di trasporto. Ma anche buoni regalo. Oltre a sconti sui prodotti del marchio. Questi fatti lo consentono quindi dipendenti di godere di un notevole conforto finanziario.

Molte opportunità

Da parte sua, Decathlon afferma anche che le persone vengono sempre prima degli altri. Questo è anche il motivo per cui l'azienda fa del suo meglio per concentrarsi sulla personalità dei suoi dipendenti piuttosto che sui loro diplomi.

“Soprattutto reclutiamo personalità”assicura la catena di negozi sul suo sito carriera. Ciò consente a tutti di accedere a una posizione. Questo è anche il caso giovani senza esperienza.

C’è anche un’altra cosa che deve essere presa in considerazione. Questo è il caso delle opportunità di sviluppo. Tieni presente che la grande maggioranza dei dipendenti inizia come venditore. Successivamente salgono abbastanza rapidamente a posizioni di responsabilità.

L'Accademia Decathlon offre anche formazione continua. È qualcos'altro che gioca quindi un ruolo chiave in questa ascesa. Il marchio non offre solo posti di lavoro. Ha organizzato altre cose.

Offre ad esempio corsi personalizzati, adattato agli obiettivi di ciascuno. Le posizioni sono molteplici: venditori e host, tecnici di officina, ingegneri di ricerca e sviluppo.

Ma anche responsabili di dipartimento o addirittura profili nel campo dello sviluppo digitale e sostenibile. Una cosa è certa, sono tante le opportunità offerte da Decathlon per chi lo desidera.

Una polemica che colpisce il brand

Il marchio offre anche stage e contratti a tempo determinato. Queste esperienze permetteranno loro anche di ottenere contratti a tempo indeterminato o addirittura posizioni dirigenziali. Con una retribuzione competitiva e una forte mobilità interna, Decathlon si distingue sul mercato del lavoro.

Non è un caso che il brand sia stato votato miglior catena di negozi dell’anno 2024 nella categoria sport. D'altra parte, lei lo ha fatto ancora oggetto di critiche.

Il motivo? Decathlon è sospettata di collaborazione indiretta con fabbriche cinesi coinvolte nei lavori forzati. Queste accuse hanno spinto l’azienda a rafforzare i propri impegni verso la responsabilità sociale ed ecologica.