L’assunzione del personale presso i Servizi industriali di Ginevra (SIG) è soggetta a regole precise che mirano a evitare favoritismi e conflitti di interessi, indica nelle sue conclusioni un audit esterno pubblicato lunedì. Tuttavia alcuni punti possono essere migliorati.
Un’indagine sui processi di reclutamento della SIG è stata aperta dopo una controversia scoppiata la primavera scorsa che coinvolgeva Christian Brunier, allora direttore generale dell’azienda. I resoconti dei media hanno rivelato che diversi membri della sua famiglia erano stati assunti e lavoravano alla SIG.
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Sorse allora la questione se queste persone avessero beneficiato di privilegi durante il loro reclutamento. “Nel caso delle persone vicine all’ex direttore generale, l’audit conclude che in nessun momento c’è stata alcuna pressione o influenza da parte di quest’ultimo”, ha affermato il SIG in una nota pubblicata lunedì.
I collegamenti devono ora essere annunciati
La società aggiunge che l’indagine, da essa stessa commissionata, rileva che queste situazioni sono state gestite in modo professionale e trasparente, come qualsiasi altra assunzione. «Possiamo eliminare ogni rischio di nepotismo», ha affermato il presidente della SIG ed ex consigliere di Stato ginevrino Robert Cramer.
Tuttavia, l’audit suggerisce aree di miglioramento. In particolare, raccomanda di sistematizzare le domande sui conflitti di interessi durante gli incarichi. D’ora in poi i nuovi candidati dovranno dichiarare se hanno legami di parentela o di amicizia con un dipendente della SIG.
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I prezzi sono conformi agli standard federali
La SIG ha inoltre rivelato i risultati di altri due audit, uno relativo al calcolo dei prezzi dell’elettricità e del gas praticati dalla società. Egli osserva che queste tariffe sono conformi agli standard federali. Tuttavia, alcuni elementi possono essere migliorati e il GIS promette di tenerne conto in futuro.
L’altro audit riguardava un’indagine avviata dalla Corte dei conti. Quest’ultimo ha recentemente pubblicato un rapporto sulle perdite della rete elettrica SIG. Secondo i risultati, i clienti dell’azienda hanno pagato un po’ troppo la loro elettricità a causa di queste perdite. Per correggere la sovrafatturazione, dallo scorso luglio la SIG ha iniziato a rimborsare ai propri clienti 27 milioni di franchi.
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Scarsa comunicazione e non inganno
Nel corso della sua indagine sull’argomento, la Corte dei Conti ha denunciato un clima di tensione. Secondo la verifica i collaboratori della SIG hanno tuttavia dimostrato buona volontà nella collaborazione con la Corte dei conti e non intendevano ingannare o nascondere informazioni.
Questa tensione, a suo avviso, è dovuta piuttosto a problemi di comunicazione all’interno dell’azienda. Il rapporto raccomanda di chiarire i ruoli dei diversi servizi e procedure al fine di migliorare la trasparenza interna.
Vincent Cherpillod con ats/cf
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