Dipendente di un supermercato licenziato per “condotta grave” dopo aver mangiato una “croqueta” destinata ad essere gettata via

I suoi 16 anni di anzianità non sono serviti a nulla. Il dipendente di un supermercato Mercadona ad Albacete è stato licenziato per aver mangiato una croqueta destinata ad essere gettata via. Ma come riportato Il Paesequesto licenziamento è stato ritenuto ingiusto dai tribunali che hanno respinto il ricorso dell'azienda, formulato dopo una prima sentenza del maggio 2024. L'azienda dovrà reintegrare la dipendente o risarcirla per una somma di circa 40.000 euro.

Dopo 16 anni di attività viene licenziata per cattiva condotta “molto grave”.

Gli eventi sono avvenuti l'8 luglio 2023 intorno alle 22:00, mentre i dipendenti stavano pulendo e riordinando il supermercato dopo la chiusura. Il dipendente in questione era incaricato di riordinare il reparto “pronti da mangiare”, raccogliendo gli alimenti destinati al consumo immediato. Fu allora che mangiò una crocchetta cotta confezionata in un blister destinato ad essere gettato via. Secondo i nostri colleghi spagnoli, avrebbe raccontato alla coordinatrice del negozio di aver mangiato il prodotto del valore di 4,20 euro senza pagarlo. Problema: il negozio vieta a questi dipendenti di consumare prodotti senza pagarli. Questa dipendente, che aveva lavorato in azienda per 16 anni, è stata poi licenziata senza tante cerimonie dal suo datore di lavoro che ha evidenziato una condotta illecita “molto grave”.

La giustizia decide e motiva la sua decisione

In tribunale, la marca del supermercato e i suoi avvocati hanno affermato che tale colpa corrispondeva a “frode, slealtà o abuso di fiducia”, a “furto, rapina o appropriazione indebita” da parte della società ma anche a “mancanza di buona fede contrattuale, come previsto dal contratto”. nonché violazione della fiducia nell’esecuzione del lavoro”. Ma i tribunali non erano dello stesso parere… Il tribunale ha respinto l'accusa di furto. Soprattutto perché queste “croquetas”, destinate ad essere gettate, “non hanno alcun valore commerciale”. Si è anche rifiutato di parlare di “appropriazione indebita di prodotti”, poiché è stata mangiata solo una “croqueta”. Non è stata infine riconosciuta la natura “gravissima” della colpa, per atto eccezionale ed una tantum, meritevole solo di una semplice sanzione disciplinare. Mercadona si è quindi conformata alla seconda sentenza e ha risarcito il suo ex dipendente.