Si prevede che gli oltre 4.200 dipendenti lussemburghesi di Amazon apprenderanno lunedì che possono continuare a lavorare da remoto per 20 giorni all’anno, nonostante un regime di lavoro di solo ufficio dettato dal quartier generale degli Stati Uniti, ha affermato Amazon. Luxembourg Timesdicembre persone a conoscenza della decisione.
Il cambiamento di opinione dell’azienda fa seguito al riconoscimento che la legge lussemburghese impone alle aziende con più di 150 dipendenti di consultare i propri rappresentanti dei dipendenti prima di modificare le proprie politiche di lavoro a distanza. Non era così quando il CEO di Amazon Andy Jassy ha dichiarato a settembre che i colletti bianchi dell’azienda, tra i suoi oltre 1,5 milioni di dipendenti in tutto il mondo, avrebbero dovuto lavorare dall’ufficio cinque giorni alla settimana.
Non è sicuro se il quinto datore di lavoro del Granducato sarà costretto a fare un’eccezione locale a questa dichiarazione prima che entri in vigore a gennaio.
Jorrit Van der Meulen, vicepresidente di Amazon per i negozi europei, ha discusso le prestazioni dell’azienda nel 2024 e i suoi obiettivi per il 2025 durante una riunione di tutto lo staff svoltasi a Lussemburgo giovedì (14 novembre). © FOTO: Anouk Antony
L’azienda seguirà i “requisiti locali”
Lo ha detto un portavoce di Amazon Lussemburgo Tempo del Lussemburgo Giovedì non era a conoscenza di alcuna variazione rispetto ai requisiti globali, ma l’azienda, la cui sede europea è nel Granducato da due decenni, avrebbe seguito i requisiti locali.
Le discussioni sull’indennità di 20 giorni per il lavoro a distanza hanno alimentato i gruppi di discussione dei dipendenti sui social media.
Il colosso statunitense dei dati e della vendita al dettaglio Amazon ha dichiarato la settimana scorsa di aver speso 1 miliardo di euro in Lussemburgo l’anno scorso in salari, edifici e attrezzature.
La spesa per il 2023 è arrivata quando Amazon ha tagliato il proprio personale di circa 300 persone l’anno scorso, secondo i dati dell’agenzia statistica nazionale Statec.
Il telelavoro resta popolare
Il telelavoro rimane popolare in Lussemburgo, nonostante un calo da quando è stato imposto a tutti durante la pandemia, secondo un sondaggio pubblicato a giugno dalla Camera dei dipendenti, che esercita pressioni sul governo per conto dei dipendenti.
L’indagine CSL ha rivelato che il 29% dei dipendenti ha praticato regolarmente il telelavoro nel 2023, rispetto al 40% nel 2021 e al 21% la prima volta che la domanda è stata posta nell’ambito del sondaggio annuale nel 2017. Sono ancora di più coloro che desiderano questa flessibilità: il 57% Secondo l’indagine, un totale di tutti i dipendenti ha dichiarato di voler lavorare da casa almeno una volta alla settimana e un terzo preferirebbe telelavorare da casa per la maggior parte del tempo.
Una petizione dei cittadini inclusa nell’ordine del giorno del Parlamento lussemburghese e discussa lo scorso anno mirava a rendere due giorni di telelavoro a settimana la norma legale per tutti, compresi gli oltre 200.000 lavoratori transfrontalieri del paese. Ciò non è accaduto.
Questo articolo è stato originariamente pubblicato sul sito di Tempo del Lussemburgo.
Adattamento: Mélodie Mouzon
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