Perché i conflitti di lavoro sono in aumento in Quebec e Canada?

Il servizio civile del Quebec, il SAQ, gli scaricatori di porto di Montreal e ora il Canada Post… Gli scioperi hanno registrato un aumento vertiginoso in Quebec e Canada da due anni, in un movimento spinto dall’aumento del costo della vita.

Nel 2023, secondo Statistics Canada, il Canada ha registrato quasi 6,6 milioni di giorni/persona (il numero di giorni moltiplicato per il numero di persone) non lavorati a causa di conflitti di lavoro, il più alto dal 1986.

Questa tendenza al rialzo è spiegata da un basso tasso di disoccupazione e soprattutto uno straordinario aumento dell’inflazioneè l’opinione di Claudette Carbonneau, ex presidente della CSN.

Stessa storia per il professore di relazioni industriali all’Università del Quebec a Trois-Rivières Jean-Claude Bernatchez. Il sindacalismo è in una strategia di recupero […] potere d’acquistoriassume.

La scarsità di manodopera – accentuata dall’uscita dei baby boomer dal mercato del lavoro – fornisce una leva significativa per la negoziazione, secondo Bernatchez.

A questo fattore si aggiunge a cambiamento di valori all’interno del mondo del lavoro giovane, che vuole garantire un buon equilibrio tra lavoro e vita personale, aggiunge il professore. I giovani non pensano più come pensavano i boomer. Non funzionano più come un matto. Vogliono lavorare meno, ma lavorare megliospiega.

Anche il telelavoro e l’intelligenza artificiale sono elementi che contribuiscono a un mondo del lavoro in evoluzione, osserva Bernatchez.

Allo stesso modo, forse, l’aumento degli scioperi non si esaurirà, suggerisce.

Prevedo che la tendenza che stiamo osservando si stabilizzerà probabilmente entro 5-10 anni. […] È un cambiamento di valori, un movimento generazionale, è una rivoluzione a cui stiamo assistendo attualmente.

Lo sciopero, strumento di pressione redditizio

Il Fronte Comune, che rappresentava quasi 420.000 lavoratori del servizio pubblico del Quebec durante i negoziati dell’autunno 2023, ha ottenuto un aumento salariale del 17,4% in 4 anni, quasi il doppio di quanto inizialmente proposto dal datore di lavoro.

Questi impressionanti risultati potrebbero aver ispirato altri movimenti sindacali, ritiene Claudette Carbonneau. Ci rendiamo conto che è solo attraverso l’azione collettiva che otteniamo risultati [à des gains]. E da questo lato, sì, restituisce la nobiltà dell’azione sindacale.

Un forte movimento sindacale del settore pubblico

Secondo Statistics Canada, il tasso di sindacalizzazione nel settore pubblico è in aumento da 25 anni, attestandosi al 76,7% nel 2023, mentre è diminuito nel settore privato, raggiungendo il 15,5%.

Inoltre, nel 2023, i dipendenti del settore pubblico hanno abbandonato il lavoro in misura maggiore: in media, sono andate perse 54 ore di lavoro ogni 1.000 dipendenti del settore pubblico, rispetto a poco più di 9 ore nel settore privato.

Anche le donne – più numerose nel settore pubblico – hanno trascorso più tempo in sciopero rispetto agli uomini lo scorso anno, una tendenza opposta a quella degli ultimi 50 anni.

Con informazioni di Jean-Philippe Hughes