L’Ospedale di Friburgo (HFR) deve risparmiare 15 milioni di franchi per poter stabilire un budget 2025 vicino al pareggio. Per ridurre il suo deficit, sta prendendo in considerazione misure relative ai costi salariali. Si prevedono tagli di posti di lavoro.
“Il contesto finanziario resta segnato dagli effetti dell’inflazione”, ha osservato giovedì l’HFR che si trova ad affrontare un esercizio di bilancio “impegnativo”, dopo una perdita di 36,4 milioni nel 2023. In effetti, gli sforzi intrapresi negli ultimi mesi per raggiungere l’obiettivo di equilibrio fissato nel il piano quadriennale 2024-2027 sarà insufficiente.
Il consiglio d’amministrazione ha pertanto incaricato il management di elaborare un piano volto a ridurre le spese a lungo termine di 15 milioni di franchi per il 2025 e di 60 milioni entro il 2027-2028, attraverso spese e entrate. Le misure colpiscono le buste paga “più che mai al centro delle preoccupazioni”.
In primavera è stata istituita una “task force” per contenere i costi del personale, oltre il 70% delle spese, entro i limiti di bilancio. Sono state adottate misure per adattare il più possibile l’organico al volume di attività, in particolare anticipando la chiusura dei posti letto durante il periodo estivo meno affollato.
Risultati “molto incoraggianti”, mani insufficienti
L’impegno dei dirigenti e la flessibilità del personale sono stati esemplari, constata l’HFR, il cui direttore generale Marc Devaud lascia. L’istituzione parla di risultati intermedi “molto incoraggianti”. Gli sforzi, ancora insufficienti, continueranno a raggiungere l’equilibrio entro un “periodo di tempo ragionevole”.
Queste riduzioni riguardano da un lato le buste paga, precisa il comunicato stampa. Ciò comporta il proseguimento della gestione “ottimizzata” dei posti letto e la ridefinizione della composizione delle équipe medico-assistenziali, in base alle esigenze dei reparti e dei servizi clinici.
Le richieste di riduzione riguardano anche i costi dei materiali e altri costi operativi. L’obiettivo finanziario di questo piano e i termini della sua attuazione sono stati presentati entro mercoledì ai dirigenti medici e infermieristici e ai rappresentanti del personale.
Siti di Tavel e Meyriez-Morat
Per quanto riguarda il piano quadriennale, è già stata decisa una prima misura che interesserà i siti HFR Tavel e HFR Meyriez-Morat. Il primo concentrerà le attività di medicina interna nell’estate del 2025, mentre il secondo riceverà i servizi riabilitativi. La fusione mira a rafforzare la medicina interna di lingua tedesca.
Non sono previsti tagli ai posti di lavoro. Al personale sanitario attuale verrà offerto un posto presso HFR Tavel. L’associazione migliorerà la gestione del flusso dei pazienti e dovrebbe ridurre il deficit dell’ospedale di quasi 800’000 franchi all’anno. Tutte le misure fanno parte di un processo avviato dal 2021.
ats/asch
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