Nel 2024 Coop ha guadagnato quote di mercato e realizzato un fatturato maggiore, soprattutto nel commercio al dettaglio e online. È anche merito del suo staff. Per le future negoziazioni sul nuovo contratto collettivo di lavoro (CCT), è chiaro che i dipendenti dovranno trarne vantaggio.
Quest’anno Unia e le altre parti sociali stanno rinegoziando il CCT Coop. Secondo un’indagine Unia sulle condizioni di lavoro, i collaboratori di Coop si aspettano, tra l’altro, i seguenti miglioramenti:
- Sugli stipendi: L’anno scorso Coop si è rifiutata di compensare integralmente il costo della vita e di concedere un aumento salariale reale a tutti i dipendenti. Coop ha tuttavia ceduto su un punto importante per Unia: tutti i dipendenti soggetti alla CCT beneficeranno delle trattative salariali. Coop deve quindi almeno adeguare i salari all’aumento dei prezzi e tenere conto degli anni di esperienza. Anche i salari minimi devono aumentare.
- Anche il personale vuole migliore tutela della salute, meno stress nonché misure per contrastare la carenza di personale.
- Gli orari di apertura prolungati e la crescente carenza di personale rendono tutto ancora più difficile conciliare il lavoro con la famiglia e la vita privata.
- Lo vogliono anche i dipendenti della Coop delorario di lavoro più breve. Chiedono una settimana lavorativa più breve, giornate lavorative più brevi e più fine settimana liberi.
- Infine è necessario migliorare pari opportunità tra i generi nel percorso professionale, nella formazione e nella retribuzione presso Coop.
Il successo di Coop è il successo dei collaboratori
Secondo Leena Schmitter, responsabile del commercio al dettaglio del sindacato Unia, «il successo di Coop si basa sulle straordinarie prestazioni dei suoi dipendenti. Dopo il risultato insufficiente delle trattative salariali 2024, i nostri membri attendono che le loro richieste vengano prese in considerazione nel nuovo CCT.
Nel commercio al dettaglio sono necessarie condizioni di lavoro adeguate
Come ovunque nel commercio al dettaglio e online, i dipendenti Coop devono affrontare salari bassi e orari lunghi. Unia si impegna a garantire buone condizioni di lavoro e buoni salari in tutto il settore. Ciò richiede non solo una legislazione socialmente accettabile, ma anche una buona tutela della salute e salari equi. Essendo il più grande sindacato del commercio al dettaglio, l’Unia lotta a fianco dei suoi iscritti.
svizzero
