(Ottawa) L’Unione canadese dei lavoratori delle poste (CUPW) ha presentato venerdì una denuncia al Canada Industrial Relations Board contro la Canada Post Corporation dopo il licenziamento dei dipendenti in sciopero.
Inserito alle 9:28
Secondo il sindacato, questi licenziamenti sono “una tattica intimidatoria che viola il Codice del lavoro canadese”.
Né il sindacato né Canada Post hanno fornito dettagli sull’entità dei licenziamenti.
Due settimane fa più di 55.000 dipendenti hanno scioperato, in particolare per questioni legate alla retribuzione e alle condizioni di lavoro.
Una portavoce di Canada Post, Lisa Liu, afferma che la società ha ricevuto il reclamo e lo sta esaminando.
La Crown Corporation nega di violare il Codice del lavoro.
Ma questa non è l’opinione di alcuni esperti.
A prima vista, sembra che Canada Post stia violando una sezione del Codice del lavoro, ha detto in una e-mail questa settimana David J. Doorey, professore di diritto del lavoro e dell’occupazione presso l’Università di York.
“Pertanto, se la CUPW contesta i licenziamenti, Canada Post avrà bisogno di prove concrete per convincere il comitato per le relazioni sindacali che i licenziamenti non sono completamente collegati al fatto che i lavoratori abbiano scioperato. Sarebbe interessante ascoltare questa argomentazione”, ha detto.
La fine dello sciopero non è in vista. Il ministro federale del Lavoro Steven MacKinnon ha detto mercoledì che il mediatore nominato da Ottawa non sta andando da nessuna parte, poiché le parti sono troppo distanti su questioni cruciali. I colloqui di mediazione sono stati temporaneamente sospesi e il governo non ha intenzione di intervenire.
Il signor MacKinnon ha detto di aver convocato entrambe le parti nel suo ufficio a Ottawa. Ha detto, tuttavia, che una direttiva per un arbitrato vincolante “non era nei piani”.
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