Le cose non sembrano andare bene sul fronte occupazionale al Nord. Dopo ArcelorMittal e Auchan, è il turno di Castorama di annunciare l'implementazione di un sistema di partenza volontaria presso la sede di Templemars (Nord). La procedura potrebbe colpire fino a 100 dipendenti nell'ambito di una risoluzione contrattuale collettiva, riferisce France 3 Nord.
Anche se i delegati sindacali avevano avvertito la svolta, è stato attraverso un comunicato stampa che il marchio del gruppo britannico Kingfisher ha annunciato giovedì la brutta notizia. L’azienda, che ha implementato un “piano strategico” dal marzo 2024 per “riconnettersi” con redditività e competitività, desidera “adattare la forza lavoro presso la sede di Templemars alle sue nuove priorità strategiche”.
Concretamente, nel sito di Templemars viene interessato un posto di lavoro su sette. Ma questo non dovrebbe avere ripercussioni su nessun punto vendita, anche se ormai da un anno la situazione è già diventata tesa. In un anno l'organico si è ridotto da 12.000 a 11.000 persone, con dipendenti che non vengono sostituiti… e di conseguenza, sottolineano i sindacati, questo peggiora le condizioni di lavoro di chi resta.
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