Nessuno mi convincerà del contrario, i dipendenti pubblici lavorano meno di quelli privati. E poiché hanno anche migliori prestazioni sociali, sarebbe normale che i loro salari fossero più bassi.
Pubblicato alle 5:00
Aspetta, non sto dicendo che i dipendenti del settore pubblico stiano tirando i piedi, tutt’altro. Ne conosco diversi che lavorano molto duramente. Solo che in media le ore che dedicano al lavoro sono meno, questo è tutto.
Non sono l’unico a sentirsi così. E non si tratta solo di un’impressione, ma della realtà descritta, tra l’altro, nell’ultimo rapporto sulle retribuzioni dell’Institut de la Tourisme du Québec (ISQ), pubblicato giovedì.
Ogni anno, l’ISQ confronta la retribuzione dei dipendenti pubblici del Quebec con quella del settore privato e di altre amministrazioni pubbliche (comunale, federale, universitaria, ecc.).
Per avere un quadro generale, l’ITQ tiene conto non solo degli stipendi, ma anche del valore delle prestazioni sociali, in particolare del famoso piano pensionistico.1. Il lavoro è meticoloso e molto credibile.
Perché allora ti parlo di orario di lavoro? Perché appunto, per fare il paragone, questa retribuzione è ridotta per ora di lavoro. Tuttavia, poiché i dipendenti pubblici lavorano per settimane più brevi, tenere conto di queste ore cambia significativamente la situazione nell’analisi.
In media, quindi, sono i dipendenti comunali a lavorare meno (35,3 ore settimanali), ovvero 2,7 ore in meno rispetto alle 38 ore del settore privato. I dipendenti pubblici del Quebec lavorano in media 35,8 ore, ovvero 2,2 ore in meno rispetto al settore privato.
E quando prendiamo in considerazione ferie e ferie, l’orario di lavoro effettivo nell’arco di 52 settimane è in media di 30,5 ore per i dipendenti del settore pubblico del Quebec, o 2,7 ore in meno rispetto al settore privato.
Il vantaggio rispetto al settore privato è maggiore per i lavori tecnici (3,1 ore di lavoro in meno) e per i lavori d’ufficio (3,2 ore) che per i lavori nei servizi (1,2 ore) e per i lavoratori manuali (1,2 ore alle 8 del mattino). Il divario tra i professionisti statali e il settore privato è di 2,8 ore settimanali, se si considerano, ancora una volta, i permessi e le ferie.
Detto questo, qual è il divario retributivo? Qual è, in particolare, questo divario dal momento che il governo del Quebec ha concesso ai suoi dipendenti aumenti del 6,8% nell’aprile 2023 e del 2,8% nell’aprile 2024 durante le ultime trattative?
Bella domanda. Nel 2024, lo stipendio medio dei dipendenti amministrativi del Quebec è di $ 60.909. Non è così alto, ma copre tutti i livelli di esperienza e categorie lavorative, dall’addetto alla reception entry-level ($ 43.229) all’avvocato di alto livello ($ 130.853).
Questo stipendio medio di 60.909 dollari è inferiore dell’11,4% a quello del mercato analizzato e il divario sfavorevole varia dall’8% con il settore privato al 20,4% con il settore municipale.
Il confronto viene sempre effettuato per gli stessi 74 lavori comparabili in 5 categorie per organizzazioni con 200 o più dipendenti1.
Come ho detto, è normale che i dipendenti guadagnino meno se lavorano meno, soprattutto se beneficiano inoltre di un generoso piano pensionistico.
Tuttavia, proprio tenendo conto di questa retribuzione complessiva PER ORA lavorata – comprese le prestazioni sociali come la pensione – l’ISQ rileva che il divario sfavorevole della pubblica amministrazione del Quebec scende al 2,1% rispetto al resto del mercato nel 2024.
In altre parole, dopo i recenti negoziati siamo quasi alla parità.
La notizia è importante sapendo che lo stato del Quebec paga in media meno che altrove da molto tempo. Il divario sfavorevole era, ad esempio, del 3,9% nel 2022 e del 6,1% nel 2011.
Nel 2024, è solo del 2,1%, quindi, ancora una volta, il confronto include il settore municipale, che vive su un altro pianeta in termini di retribuzione, poiché il divario con il settore pubblico del Quebec è ancora oggi… del 28,2%!
La cosa più importante, secondo me, è il confronto con il settore privato. A questo proposito, l’ISQ rileva che i dipendenti amministrativi del Quebec sono ormai avvantaggiati rispetto a quelli del settore privato, con una retribuzione oraria complessiva più alta in media del 5,8%.
Ora, le medie, come sapete, nascondono disparità talvolta significative, in questo caso tra tipi di lavoro. Così, mentre in Quebec gli impiegati tecnici, professionali e d’ufficio guadagnano tra il 5 e il 7% in più rispetto al settore privato – tutto compreso – quelli dei servizi guadagnano il 12,2% in più (portieri, addetti alla manutenzione pesante, ecc.).
Soprattutto, i dipendenti statali guadagnano ancora il 15,2% in meno rispetto al settore privato, il che rimane significativo nonostante un certo miglioramento (il divario era del 23% prima delle ultime trattative).
Molti lettori mi ricorderanno che la sicurezza del lavoro pubblico ha un grande valore, che va aggiunto al quadro. Sono d’accordo.
Solo che questo valore è meno importante oggi, con un tasso di disoccupazione basso, rispetto a 25 anni fa. E a questo proposito, l’ISQ mi ricorda che i bonus talvolta offerti ai dipendenti del settore privato non vengono aggiunti alle cifre dello studio, che quindi compensa, in un certo senso, la permanenza nel settore pubblico.
Dai, ti lascio, devo andare a lavorare…
1. Il confronto dell’ISQ nel 2024 riguarda 74 lavori comparabili con il settore privato e altri settori pubblici per 5 categorie lavorative che riuniscono 86.972 dipendenti pubblici. Tra i criteri, le organizzazioni confrontate devono avere 200 o più dipendenti, quindi non sono piccole imprese. Non troviamo lì insegnanti e infermieri, che non hanno equivalenti altrove in Quebec in organizzazioni di dimensioni simili.
