Una settimana dopo la pubblicazione degli allarmanti risultati annuali, il produttore siderurgico tedesco Thyssenkrupp ha annunciato l’intenzione di licenziare entro il 2030 11.000 dei 27.000 dipendenti del suo ramo siderurgico, che rappresenta il 40% della sua forza lavoro. Verranno così eliminate circa 5.000 posizioni produttive e amministrative, mentre altre 6.000 saranno “trasferite” all’esterno dell’azienda attraverso misure di esternalizzazione di servizi o di vendita di attività, ha indicato Thyssenkrupp Steel (TKSE), filiale del conglomerato Thyssenkrupp, che conta complessivamente 98.000 posti di lavoro. dipendenti.
L’emorragia è accompagnata anche da un piano di riduzione della capacità produttiva di acciaio da 11,5 milioni di tonnellate a un obiettivo futuro compreso tra 8,7 e 9 milioni di tonnellate, “per adeguarsi alle future aspettative del mercato”, ha precisato il gruppo in un comunicato stampa. A tal fine intende chiudere o vendere gli altiforni 8 e 9 nello stabilimento di Hamborn (Renania settentrionale-Vestfalia). Inoltre, verrà chiuso lo stabilimento di Kreuztal-Eichen (Germania occidentale), che impiega 1.000 persone. Infine, la decisione di proseguire la conversione degli altiforni verso processi senza carbonio, arco elettrico o idrogeno, “sarà presa una volta che l’azienda conoscerà le condizioni precise”, precisa la società.
Le linee rosse si sono incrociate
Allo stesso tempo, Thyssenkrupp continua il suo disimpegno da Thyssenkrupp Steel. Quest’anno il miliardario ceco Daniel Kretinsky ha già acquisito una quota del 20% nell’azienda siderurgica. A breve è prevista la cessione di un ulteriore 30%, creando una joint venture paritetica. Secondo il quotidiano economico Handelsblatt, però, le intenzioni dell’imprenditore non sono ancora chiare a causa delle incertezze sul piano di ristrutturazione della TKSE e sulle prospettive economiche del sito.
TKSE ha infatti giustificato il suo piano sociale con profonde difficoltà economiche: la controllata è ora valutata 2,4 miliardi di euro, ovvero meno della metà di quanto valeva due anni fa. Oltre all’aumento dei costi energetici in Germania, sostiene di soffrire la concorrenza “a basso costo” della Cina. “L’eccesso di capacità e il conseguente aumento delle importazioni a basso costo, in particolare dall’Asia, incidono sempre più sulla competitività”, ha aggiunto il produttore di acciaio in una nota.
Non sorprende che i sindacati e gli ambienti politici abbiano reagito con forza alla distruzione di posti di lavoro che colpisce duramente la Renania Settentrionale-Vestfalia, luogo di nascita della Thyssenkrupp. Il direttore regionale dell’IG Metall Knut Giesler ha parlato quindi di una “massiccia provocazione” da parte del gruppo.
“Non negoziamo nemmeno questo. Punto!”, si leggeva su un volantino distribuito ai dipendenti a inizio settimana. “Licenziamenti per ragioni economiche, chiusure di siti: queste sono le nostre linee rosse, che abbiamo tracciato più volte. Il gruppo li sta attraversando”, ha detto Knut Giesler, che è anche vicepresidente del consiglio di sorveglianza della Thyssenkrupp Steel. Da parte sua, il Land della Renania Settentrionale-Vestfalia ha dichiarato che si opporrà a qualsiasi licenziamento economico.
Business
