La filiale siderurgica del conglomerato Thyssenkrupp ha annunciato lunedì 25 novembre l'intenzione di tagliare 11.000 posti di lavoro entro il 2030, ovvero il 40% dei suoi dipendenti.
Dopo la Volkswagen di fine ottobre si prevede un nuovo bagno di sangue nell'industria tedesca. La filiale siderurgica del conglomerato Thyssenkrupp ha annunciato lunedì 25 novembre la soppressione di 11.000 posti di lavoro entro il 2030, ovvero del 40% dei suoi attuali 27.000 dipendenti. Sono circa 5.000 i posti di lavoro interessati nella produzione e nell'amministrazione, mentre altri 6.000 verranno delocalizzati, ha annunciato in un comunicato stampa il principale produttore siderurgico tedesco.
Anche Thyssenkrupp Steel, che accumula perdite da diversi anni, vuole ridurre il costo del lavoro in media del 10%. “nei prossimi anni”. Secondo l'azienda, queste misure lo sono “necessario per migliorare la produttività e l’efficienza operativa e per raggiungere un livello di costi competitivo”. Ad aprile, il conglomerato industriale ha annunciato una ristrutturazione della sua filiale, il suo core business. Questa attività è gravata dall’impennata dei prezzi dell’energia. Inoltre, “l’eccesso di capacità e il conseguente aumento delle importazioni a basso costo, soprattutto dall’Asia, incidono notevolmente sulla competitività”, giustifica l'acciaieria nel suo comunicato stampa. Nell’esercizio 2023-2024 il fatturato del ramo acciaio è diminuito del 18%, peggiorando la perdita annua dell’intero gruppo (1,5 miliardi di euro). Anche Thyssenkrupp, come altri produttori di acciaio stabiliti in Europa, sta attuando una transizione energetica complessa e costosa, sempre più minacciata poiché le aziende del settore faticano a generare profitti.
“Una dichiarazione di guerra”
Secondo il piano presentato lunedì, la capacità annua di produzione di acciaio della Thyssenkrupp sarà ridotta ad un range compreso tra 8,7 e 9 milioni di tonnellate, rispetto agli attuali 11,5 milioni. Inoltre, verrà chiuso lo stabilimento di Kreuztal-Eichen (nella Germania occidentale), che secondo la stampa locale impiega 1.000 persone. Lunedì scorso, il conglomerato si è impegnato a finanziare la sua filiale siderurgica per i prossimi due anni.
Allo stesso tempo, il gruppo intende ancora separarsi gradualmente da Thyssenkrupp Steel, processo accelerato a maggio con l’acquisizione del 20% delle azioni da parte di Daniel Kretinsky (anche creditore di Liberazione), tramite la sua holding EPCG. Sono in corso trattative per un'ulteriore quota del 30% di EPCG, con l'obiettivo di creare una società comune paritetica.
Per il potentissimo sindacato di settore tedesco IG Metall, questo piano sociale è un “catastrofe per i lavoratori e l’industria nella Renania Settentrionale-Vestfalia”, luogo di nascita del gruppo nella Germania occidentale. Interrogato dal quotidiano tedesco Spiegel, uno dei funzionari sindacali, Jürgen Kerner, descrive questo annuncio come “dichiarazione di guerra”. “Aspettiamo dichiarazioni chiare sull’esclusione della cassa integrazione economica e sul mantenimento di tutti i siti, continua l'uomo che è anche vicepresidente del consiglio di sorveglianza della Thyssenkrupp. Ciò che serve ora è un piano coraggioso per andare avanti, non un taglio netto privo di fantasia”.
Aggiornato: alle 19:01 con più contesto sullo stato del mercato globale dell’acciaio.
