L’hotel Fairmont The Queen Elizabeth ha dichiarato il blocco mercoledì mattina presto, in seguito al massiccio rifiuto della proposta del datore di lavoro da parte dei rappresentanti sindacali durante le recenti trattative.
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Riuniti in assemblea generale il 19 novembre, i 600 dipendenti sindacalizzati dell’hotel hanno rifiutato l’ultima offerta del loro datore di lavoro con una percentuale del 94% per l’unità generale e del 100% per l’unità reception e portineria.
Ritengono che l’offerta del datore di lavoro sia “insufficiente” e affermano che “il clima è particolarmente teso a questo tavolo delle trattative, dove le tattiche antisindacali sono in aumento”.
«Piuttosto che adoperarsi per chiudere la trattativa concedendo i guadagni ottenuti attraverso la negoziazione coordinata, il datore di lavoro si chiude in una logica antisindacale infantile», ha dichiarato in un comunicato stampa Alexandre Laviolette, presidente della Fédération du commerce (FC-CSN). .
Da notare inoltre che nelle ultime settimane è stato raggiunto un accordo per altre 17 strutture del settore alberghiero del Quebec.
“Non c’è motivo per cui non possiamo trovare un accordo soddisfacente con la Regina Elisabetta”, ha aggiunto Laviolette.
Richieste “irragionevoli”.
Da parte sua, l’hotel Fairmont The Queen Elizabeth sostiene che sono stati compiuti “notevoli sforzi da parte della direzione nell’ultimo anno” e deplora che le discussioni non abbiano avuto successo.
La direzione ritiene che diverse richieste del sindacato siano “irragionevoli”.
«[L’hôtel] continua ad impegnarsi nella ricerca di una soluzione che rispetti gli interessi dei propri dipendenti. […] al fine di raggiungere una soluzione rapida e soddisfacente per tutte le parti”, si legge in un comunicato stampa.
Questa serrata si aggiunge a quella del Radisson Hotel, dal 1° novembre, e allo sciopero generale illimitato del PUR Hotel in Quebec dal 13 settembre.
