La ONG internazionale AFRICAN PARKS sta reclutando per questa posizione (23 giugno 2024)

La ONG internazionale AFRICAN PARKS sta reclutando per questa posizione (23 giugno 2024)
La ONG internazionale AFRICAN PARKS sta reclutando per questa posizione (23 giugno 2024)
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African Parks è un’organizzazione di conservazione senza scopo di lucro fondata nel 2000, che si assume la piena responsabilità del ripristino e della gestione a lungo termine dei parchi nazionali in collaborazione con i governi e le comunità locali. Attualmente gestiamo 22 parchi nazionali e aree protette in 12 paesi per una superficie di oltre 20 milioni di ettari in Angola, Benin, Repubblica Centrafricana, Ciad, Repubblica Democratica del Congo, Malawi, Mozambico, Repubblica del Congo, in Ruanda, Zambia, Sud Sudan e Zimbabwe .

Descrizione:

Titolo della posizione: Mentore dell’intelligence (M/F)

Luogo : Benin, basi operative, parchi nazionali Pendjari e W

Rapporti dal coordinatore della sicurezza WAP con linea tratteggiata al direttore regionale delle operazioni

Data di chiusura : 1 agosto 2024

Tipo di contratto : Contratto a tempo determinato – Full-time

African Parks è un’organizzazione di conservazione senza scopo di lucro che si assume la piena responsabilità del ripristino e della gestione a lungo termine dei parchi nazionali in collaborazione con i governi e le comunità locali. Attualmente gestiamo 22 parchi nazionali e aree protette in 12 paesi per una superficie di oltre 20 milioni di ettari in Angola, Benin, Repubblica Centrafricana, Ciad, Repubblica Democratica del Congo, Malawi, Mozambico, Repubblica del Congo, Ruanda, Sud Sudan, Zambia e Zimbabwe.

Dal 2017, il governo del Benin ha stipulato un accordo a lungo termine con African Parks per rivitalizzare, riabilitare e sviluppare i parchi nazionali Pendjari e W. Insieme, questi due parchi costituiscono una parte importante del complesso W-Arly-Pendjari (WAP). ), un paesaggio transfrontaliero di importanza mondiale che rappresenta il più grande ecosistema selvaggio intatto dell’Africa occidentale.

African Parks è alla ricerca di un mentore a tempo pieno per Pendjari e W National Parks in Benin. Questa posizione sarà condivisa tra i due parchi e rappresenta un’entusiasmante opportunità di lavorare con un’organizzazione di conservazione unica, dedicata alla protezione della fauna selvatica africana e dei luoghi ancora selvaggi in tutto il continente africano.

Questa persona farà da mentore al nostro team di intelligence dinamico e sosterrà il lavoro dei parchi africani per contribuire a garantire il futuro della fauna selvatica e delle persone che vivono intorno alle aree protette.

L’Intelligence Mentor è responsabile dell’ulteriore sviluppo delle capacità di intelligence individuali ma collegate dei parchi nazionali Pendjari e W, in conformità con le procedure operative standard relative ai parchi africani e in stretta collaborazione con ROM, SC e AP IPM. Verrà posto l’accento sul miglioramento della raccolta operativa di informazioni utilizzabili. Le squadre di intelligence supportano le operazioni dei ranger in un ambiente ad alto rischio in complesse aree di confine e soddisfano le esigenze dei leader di entrambi i parchi nazionali. I compiti del team comprendono l’analisi strategica e tattica dei gruppi armati non statali, le dinamiche politiche e dei conflitti regionali, nonché l’analisi dei crimini contro la fauna selvatica e il supporto operativo.

Responsabilità:

  • Formare e supervisionare le squadre di intelligence del parco esistenti nelle tecniche di raccolta e analisi delle informazioni;

    – Enfatizzare gli sforzi proattivi di raccolta e indagine.

    – Concentrarsi sulla capacità di organizzare operazioni di intelligence complesse e a lungo termine.

    – Supervisionare il lavoro analitico e garantire standard di reporting di elevata qualità.

    – fornire tutoraggio continuo durante il lavoro e le operazioni quotidiane delle squadre in entrambi i parchi;

  • Introdurre i team alla ricerca e all’uso della tecnologia per la raccolta dei dati;
  • Assistere nel lavoro quotidiano dei team a livello di flotta, inclusi ma non limitati a orari di lavoro, esigenze di risorse umane e sviluppo del personale e altre attività che potrebbero essere richieste o richieste dal gestore del parco;
  • Garantire che il database di intelligence (Geosuite) sia adeguatamente gestito e mantenuto aggiornato;

    – Formare il personale di terra per garantire che tutti i dati sensibili siano archiviati in modo sicuro

    – Aiutare i gestori dell’intelligence ad amministrare in modo efficace tutti gli utenti locali con il supporto del GPI e dell’AP Technology Development Manager;

  • Sviluppare e mantenere relazioni con le principali parti interessate e organizzazioni partner;
  • Valutare qualsiasi materiale importante che sarà utilizzato dal ministero e presentarlo ai decisori in modo che possano aggiungerlo al prossimo piano di attività;
  • Costruisci squadre di intelligence efficaci nei parchi.

Requisiti:

  • Esperienza di lavoro nella raccolta di informazioni, preferibilmente in un ruolo gestionale. L’esperienza nell’analisi dell’intelligence è una risorsa.
  • Esperienza con sistemi informativi geografici (GIS) e software di analisi dei social network (SNA).
  • In grado di lavorare in modo indipendente e comprendere le priorità in un ambiente frenetico.
  • Ottima conoscenza della lingua francese parlata e scritta e capacità di scrivere relazioni dettagliate e precise con chiarezza, brevità e velocità.
  • In grado di autogestire e comprendere le priorità
  • Buon giocatore di squadra con uno spirito collaborativo e la capacità di lavorare con culture diverse.
  • Vivere e lavorare in ambienti austeri.
  • Esperienze lavorative nell’Africa francofona. L’esperienza in Africa occidentale costituirà un vantaggio
  • Orientamento ai risultati con una forte capacità di lavorare in modo indipendente
  • Spirito di squadra e capacità di lavorare con team multiculturali
  • Forte integrità personale e affidabilità;
  • Buona stesura del rapporto
  • Orientato agli obiettivi, motivato, creativo, molto flessibile e capace di adattarsi al cambiamento
  • Adesione ai valori dei Parchi Africani.

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