La multinazionale americana COCA-COLA sta reclutando per questa posizione (19 maggio 2024)

La multinazionale americana COCA-COLA sta reclutando per questa posizione (19 maggio 2024)
La multinazionale americana COCA-COLA sta reclutando per questa posizione (19 maggio 2024)
-

La Coca-Cola è la bevanda analcolica più popolare e più venduta della storia. Icona di tutti i tempi, la Coca-Cola è il prodotto più conosciuto al mondo. mondo. Creata ad Atlanta, in Georgia, dal Dr. John S. Pemberton, la Coca-Cola fu inizialmente offerta come bevanda alla fontana mescolando lo sciroppo di Coca-Cola con acqua gassata.

Panoramica del lavoro

  • Guidare il team in franchising o regionale e fornire competenze commerciali per portare avanti con successo il piano aziendale lavorando con i nostri partner di imbottigliamento. Coordinare tutte le attività di marketing, vendita e franchising in un’area geografica per raggiungere obiettivi di volume e condivisione supportando l’esecuzione del piano aziendale dell’imbottigliatore (BBP). Sfrutta il supporto funzionale e le competenze per risolvere rapidamente opportunità o problemi: marketing, vendite, legale, affari pubblici e comunicazioni (PAC), risorse tecniche, finanziarie o umane.

Attività legate alla funzione/responsabilità chiave
Strategia e performance commerciale:

  • Sviluppare e implementare un piano aziendale triennale e un piano aziendale annuale per l’area geografica assegnata, allineando l’imbottigliatore con i principali impegni di investimento.
  • Approvare e garantire l’esecuzione dell’impianto annuale di base dell’imbottigliamento (BBP): gestire le opportunità e i problemi che si presentano con il team di gestione dell’imbottigliatore
  • Approvare e garantire l’esecuzione dei piani aziendali annuali dei clienti

Finanza

  • Gestire i profitti e le perdite della regione garantendo la fornitura di profitti, volumi e dati azionari
  • Garantire la conformità con la carta delle autorità locali, gli standard di governance finanziaria e la gestione Opex a livello locale
  • Adeguare e correggere efficacemente durante il ciclo annuale per garantire la consegna dei dati sui profitti.

Esecuzione del mercato ed eccellenza commerciale

  • Identificare iniziative di miglioramento del business e di sviluppo del mercato per generare volume, profitto o quota aggiuntivi
  • Garantire che l’OPPPC della regione o del territorio sia ottimizzato sfruttando l’analisi congiunta e gli esperti della BU.
  • Guidare il programma RED (Right Execution Daily) con i partner di imbottigliamento, assicurandosi che sia integrato nella cultura organizzativa.
  • Cercare attivamente opportunità per migliorare il nostro percorso verso il mercato, sfruttando le migliori pratiche
  • Garantire l’applicazione dei programmi per i consumatori progettati per aumentare il valore del marchio dei consumatori.
  • Promuovere l’espansione orizzontale attraverso programmi di incentivi per la realizzazione di punti vendita

Gestire la capacità produttiva e distributiva

  • Condurre conversazioni con i nostri partner di imbottigliamento per concordare i livelli di investimento necessari per soddisfare la domanda.
  • Pianifica con tre anni di anticipo gli investimenti in capacità, vetro e refrigeratori
  • Condurre il programma di qualità negli stabilimenti garantendo il rispetto dei nostri indicatori di qualità del prodotto e dell’imballaggio.
  • Monitorare le prestazioni della capacità per anticipare le opportunità o le sfide della supply chain

Gestione del franchising

  • Stabilire relazioni “win-win” strategiche e basate sul valore con i partner di sistema all’interno del team dirigente di Bottler e a livello regionale.
  • Condurre la pianificazione strategica della capacità del sistema per garantire di avere i processi, l’organizzazione, la tecnologia, la cultura e le persone necessarie per soddisfare i nostri impegni triennali.

Leadership delle persone

  • Motivare e guidare il team regionale e tutto il supporto funzionale per realizzare il piano aziendale annuale e a lungo termine.
  • Sviluppare capacità di sistema e di squadra per garantire che il nostro team continui a guidare il mercato e costruire la carriera dei nostri associati.
  • Gestire in modo efficace tutti i processi HR di alta qualità, rispettando tempi e budget: formazione, gestione delle prestazioni, cambiamenti organizzativi, ecc.

Stakeholder esterni e sostenibilità

  • Rappresentare l’Azienda verso tutti gli stakeholder esterni e gli eventi KO
  • Gestisci il profilo e la reputazione dell’azienda e fai pressione sui governi con il supporto del PAC
  • Guidare il programma sui diritti sul posto di lavoro e sui diritti umani con i partner di imbottigliamento.
  • Assistere pienamente nell’esecuzione di programmi comunitari progettati per migliorare la reputazione di KO all’interno della comunità

Requisiti di lavoro e qualifiche

  • Laurea minima in economia, preferibile MBA
  • Minimo 10-12 anni di esperienza in un’azienda di beni di largo consumo con almeno 5 anni di attività. L’esperienza funzionale sarebbe un vantaggio. L’imbottigliatore beneficia di un ulteriore vantaggio.

-

PREV Stifel consiglia l’acquisto di AMD e identifica tre fattori di crescita a medio termine da Investing.com
NEXT Le riserve internazionali dell’Arabia Saudita ammontano a 1,75 trilioni di riyal, il livello più alto in diciotto mesi