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La tua azienda ha tempo fino al 31 maggio 2024 per pagarti il ​​bonus di partecipazione

Pagamento immediato o investimento in un piano di risparmio: a voi la scelta

Il tuo bonus di partecipazione non è solo un bonus, ma riflette il tuo contributo diretto ai risultati della tua azienda. In altre parole, ti dà una quota dei profitti che hai contribuito a creare. Questo sistema mira a rafforzare il legame tra i dipendenti e la loro azienda. È stato attuato nel dicembre 2023 in via sperimentale per un periodo di cinque anni.

Una volta che la tua azienda avrà comunicato la sua intenzione di pagarti il ​​bonus di partecipazione, tienilo presente hai 15 giorni per dire loro se desideri il pagamento immediato del tuo premio o se preferisci che venga inserito in un piano di risparmio per i dipendenti come il PEE o il piano pensionistico collettivo aziendale (PERECO). Se non effettui alcuna scelta, il tuo bonus di partecipazione verrà automaticamente inserito in uno di questi piani di risparmio.

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