Disoccupati brutti: per trovare lavoro bisogna essere belli

Disoccupati brutti: per trovare lavoro bisogna essere belli
Disoccupati brutti: per trovare lavoro bisogna essere belli
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Dicono sempre che la bellezza è interiore, ma per i reclutatori il tuo aspetto fa la differenza.

Quando i reclutatori guardano i CV corredati di foto, gli uomini “belli” ricevono il 35% in più di feedback positivi. La percentuale sale al 40% per le donne “belle”. Questo è ciò che Annie Boilard, presidente della rete Annie RH, riferisce a Yasmine Abdelfadel alla radio QUB.

“Abbiamo pregiudizi inconsci che operano nel nostro cervello e che ci spingono ad avere un atteggiamento positivo nei confronti delle persone di bell’aspetto”, spiega.

Quindi questa differenza nelle assunzioni non verrebbe fatta consapevolmente.

Questo “effetto alone” dà l’impressione che le persone belle abbiano automaticamente altre qualità, come la fiducia, l’empatia o addirittura la fluidità. Secondo la signora Boilard, le persone hanno l’impressione che parlare con una bella persona renda la discussione più significativa, fluida e piacevole. Tenderemmo quindi a fidarci, a sentirci più sicuri con le persone che hanno un volto simmetrico.

Anche se questa discriminazione persisterà ancora nel 2024, i reclutatori affermano che stanno lavorando attivamente per eliminarla. Ad esempio, incoraggiano l’uso di CV anonimi o griglie di valutazione neutre.

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