ALTEN Marocco, leader nel campo della consulenza ingegneristica e tecnologica, sostiene una strategia di sviluppo delle relazioni scuola-impresa (strategia R2E) come leva fondamentale per lo sviluppo dei talenti e la crescita economica del Paese.
Questa iniziativa mira a rafforzare i legami tra le istituzioni accademiche e il mondo professionale, creando così un ecosistema dinamico in cui la formazione teorica si combina armoniosamente con l’esperienza aziendale. La strategia di relazioni scuola-impresa di ALTEN Maroc si basa su diversi pilastri fondamentali.
Una sinergia con l’istruzione superiore
In primo luogo, la stretta collaborazione con gli istituti di istruzione superiore partner consente alle istituzioni accademiche di identificare le esigenze del mercato e adattare di conseguenza i programmi di formazione.
Pertanto, vengono organizzate sessioni di lavoro con ENSAM Tétouan, FST Fez, ENSAM Rabat, ENSAM Meknes, l’Università Internazionale di Rabat e l’Università Euro-Mediterranea di Fez. Questo approccio proattivo garantisce che gli studenti acquisiscano le competenze necessarie per avere successo nel mondo professionale una volta lasciata l’università.
ALTEN Maroc ritiene che questa collaborazione promuova l’innovazione per entrambe le parti. Condividendo risorse, conoscenze e idee, ALTEN Maroc e i suoi partner accademici collaborano su iniziative tecnologiche e programmi di sviluppo che stimolano così la creazione e l’adozione di nuove tecnologie e nuovi metodi di lavoro.
Opportunità che offrono un notevole valore aggiunto
Quindi, ALTEN Maroc offre una moltitudine di opportunità agli studenti, che vanno dagli stage di fine anno e progetti di fine studio ai programmi di formazione studio-lavoro. Nel 2024, l’azienda ha offerto più di 500 opportunità di stage di fine studi e ha lanciato un programma di formazione a beneficio di 70 studenti di stage in ingegneria ferroviaria, meccanica, ingegneria e sistemi embedded.
Queste iniziative consentono ai giovani talenti di mettere in pratica le proprie conoscenze accademiche in un ambiente professionale stimolante, sviluppando al contempo competenze essenziali come il lavoro di squadra, il problem solving, la gestione del tempo e la comunicazione. Da notare che nel 2023 oltre il 74% degli stagisti è stato assunto al termine del tirocinio.
Uno scambio di competenze
Inoltre, ogni anno, conferenze, workshop e seminari vengono organizzati come parte del programma ALTEN Bridge per consentire a studenti e insegnanti di rimanere informati sugli ultimi progressi tecnologici e sulle tendenze del mercato. Nel 2024 sono stati organizzati più di 20 seminari e workshop in più di 12 scuole e 7 città.
ALTEN Maroc valorizza anche le competenze del mondo accademico garantendo lo sviluppo delle competenze dei propri dipendenti attraverso la formazione continua. Queste iniziative sono di capitale importanza per fidelizzare il team e mantenerne la posizione competitiva sul mercato. Investendo in tali programmi, ALTEN Maroc consolida la sua leadership nel settore dell’ingegneria in Marocco e rafforza la sua reputazione come datore di lavoro preferito dai giovani talenti.
Infine, queste iniziative contribuiscono anche allo sviluppo economico del Marocco favorendo l’occupabilità dei giovani laureati e rispondendo alle crescenti esigenze del settore dell’ingegneria e dell’informatica.
Kenza Aziouzi / Ispirazioni ECO
